努力工作，从来不向领导提要求的人，得到的不是领导的信任和肯定

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在职场中，我们常常听到一些人在抱怨自己工作繁忙、压力山大，而另一些人却过得清闲自在，似乎工作并不是那么辛苦。

这一现象在体制内尤为显著，很多人都纳闷：

明明我工作起劲，成绩也不差，为什么还是要背负一堆烂事，而那些沉默寡言的同事却能轻松过日子?

我在体制内工作了16年，深知这其中的曲折和残酷，今天我想分享我的经历，希望给大家一些启示。

在我刚步入职场的时候，我是个充满热情和干劲的年轻人。我相信只要努力工作，表现出色，领导就会看到我的价值。

于是，我拼尽全力完成每一项任务，从不计较加班，默默地为团队做出贡献。

然而，随着时间的推移，我发现自己越来越忙碌，而那些懒散的同事却总是能够避免一些烦琐的工作。

有一次，我被安排参与一个庞大的项目，需要投入大量时间和精力，而另一位同事却一直在角落里悠闲地看着手机。

我感到不甘心，于是去向领导请教：“为什么我总是被安排这些繁重的任务，而某某同事总是能够轻松自在?”

领导笑了笑，说：“你是个肯吃苦的好员工，我相信你有能力完成这些任务。 ”

这次的回答并没有让我满意，但我还是默默地完成了任务。然而，这只是一个开始。

随着我的能力不断得到认可，我却发现领导对我的期望也越来越高，我被“委以重任” ，各种琐事也如潮水般涌来。

我开始意识到，努力工作并不等同于得到领导的信任，反而让我成为了一个“工具人” 。

有一天，我在一次例会上看到一个同事，他的工作轻松得让人咋舌。我忍不住询问他的工作情况，他却神秘一笑：

“懂得沟通是很重要的，有些事情不一定非要做，懂得拒绝也是一种智慧。 ”这番话让我陷入沉思。

在体制内，你越是能干，越是好沟通，越是好说话，领导就越爱找你做事。

这并不是因为他们真的信任你，而是因为你给了他们便利，让他们无需费心。

学生时代的思维告诉我们，得到越多的任务就意味着领导越信任和重视你，但在实际工作中，情况往往是相反的。

老实人只会被当作工具人，得到的不是领导的信任和肯定，而是一堆烂事。

领导有任务就找你，有问题也找你解决，你变成了一个无私奉献的机器。

相反，那些懂得逢迎顺应、偷奸耍滑的人，他们或许并不比你努力，但却能轻松过上清闲的生活。

所以，要在体制内脱颖而出，不仅仅需要努力工作，更需要学会拒绝。

不是所有的任务都值得去做，不是所有的要求都值得满足。学会适当地说不，并不是对领导的不敬，而是对自己价值的肯定。

另外，学会与领导沟通，表达自己的期望和需求。领导并非你肚子里的蛔虫，他们不会自动知道你的想法。

如果你一直默默地承受着工作的重压，领导只会觉得你是个好使唤的员工。

适当地向领导提出自己的期望，不仅能够让你的付出得到更多的回报，也能够让领导更好地了解你的价值。

在体制内，要学会摆脱学生时代的思维，不要以为领导给你安排的事情越多，就说明领导越信任和重视你。

【努力工作，从来不向领导提要求的人，得到的不是领导的信任和肯定】要学会看清楚，真正的信任是建立在相互理解和尊重的基础上的。只有懂得为自己争取权益的人，才能在职场中立于不败之地。