秋招的四个大坑，80%的毕业生都踩过！豪门明星

秋招是应届生进央国企非常重要的机会，这里面的大坑也不少，家长和同学们千万要小心了！
第一个大坑、不知秋招时间表。秋招它不是在秋天开始的招聘，每年7月、8月份部分企业就会陆续开始秋招，在9月、10月集中招聘，别一不留神错过了孩子求职的黄金时间。
第二个大坑、一份简历打天下。求职中非常忌讳一份简历投递所有的企业，一定要根据每个企业的岗位要求，修改孩子通用简历，突出岗位看中的关键词，否则孩子的简历再出色也没有用。
第三个大坑、不懂什么是校园招聘？不是去学校的招聘，才叫校园招聘！别让信息差浪费了孩子一生可能就只有一次的应届生身份。其实针对应届生线上线下的招聘都是校园招聘，只要孩子符合要求，都可以大胆报考。

第四个大坑、笔试、面试没有准备。有些孩子非常的优秀，简历也通过了，但因为笔试、面试没准备而被刷掉了。家长们记住，绝大部分央国企都有笔试和面试，要提前了解每个企业的考情考务，尽早的做好充足准备。
【秋招的四个大坑，80%的毕业生都踩过！】最后，这里强调秋招对象主要是面向第二年毕业的同学，比如今年马上开启的秋招， 25届毕业生就可以报名了。