黑白配|十四亿人口，为什么还会出现用工荒？宁愿穷着也不愿累着？( 二 ) 经典

如果你有技术，肯吃苦，保证企业抢着要。所以思想、心态很重要！现在相信大家也理解国家的政策和引导了吧。
原因之二择业观念
现在绝大多数的年轻人对于工厂有一定的抵触心理。虽然知道上班工资还是不错的（基本上都是包吃包住还有工资），但是感觉进工厂当工人社会地位相对低。不如那些出入办公楼的工作“体面” ，殊不知那些办公楼的白领只是看着光鲜亮丽，每个月工资存余还不如“工厂人” 。

其次工厂里在流水线上工作，工作机械乏味，千篇一律，工厂里面各种规章制度的约束，自由度也比较低，甚至还有人觉得是在工厂里打工就是浪费青春、浪费生命。
进而出现了大批年轻人，不当白领，就去做外卖小哥、网约车司机、快递小哥。就是不会去工厂里上班，因为这些工作比工厂相对自由，收入也是不错的。

原因之三工厂虚假“高薪资”
某些不良工厂为了能够招到工人，就在薪资待遇上做了手脚，一问工资很高，福利待遇很好。一旦工人入职，很快就会发现其中的猫腻，
薪资和待遇并不是招工时承诺的样子。即便要拿到招聘是承诺的薪资，工人也是要付出极大的代价，如高强度加班。
如果按照正常工作时间，很多工厂甚至会用“规章”逼迫你就范，你不得不加入“加班大军” 。因此大家就会有“上了贼船”的感觉，基本是干几个月就离开了，耐性差的直接走了，当然还有人被黑心工厂克扣了工资。

这样的事情一多，年轻人心里就有了防范，不再会被工厂所谓的“高薪酬”迷惑，不再进厂打工。
所以，不管到哪一天，诚信就是企业的立身之本！
原因之四工作环境
工厂里的工作环境一般都是相当简陋的。 “夏天热，冬天冷” ，开空调的都算有良心的了，大风扇也是最常见的。我们都知道，工厂里一般就是流水线生产，机器持续运转，保持稳定的节奏。悲剧的是工人还得一直跟着机器走，根本停不下来。即使受了小伤，也是快速处理，回到岗位上继续工作。

再者，很多工厂实行夜班制度。对于年轻人来说，偶尔上个夜班也是可以承受的，可是“人在工厂，身不由己” 。夜班一个接一个上，身体就发出了警告，一些精明的工人就会选择辞职。当然，也有一部分人因为熬夜，身体出现了大问题，想要工厂给到“赔偿资金”去治疗是很难的。
部分工厂甚至内部环境长期对人身体有害，工厂饮食标准低，员工营养跟不上，肉体和精神的双重打击，也是工厂留不住人的重要原因。

结语
打破“用工荒”僵局，首先响应国家政策引导，发展职业教育，培养专业技术人才。其次年轻人要树立正确的择业观念，加强学习，勤恳工作，满足国家和社会发展需要。最后，企业一定要坚守底线原则，依法开办企业，尽量为员工提供良好的工作机会和环境。
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