职场巨婴的特征就是以自我为中心，缺乏责任感，完全不懂换位思考和这样的人做同事，你要时刻准备着给他们收拾烂摊子，还不能抱怨啥，反正他们也不会换位思考体谅别人 。
巨婴指一个奇葩的成年人群体，极度自私，只求索取没有奉献，绝对的以自我为中心，所有人都要围着他转才是正确，没有规则意识没有法律概念没有道德约束，把别人的帮助赠予视为应该，没有丝毫的感恩之心，全世界都是欠 。
宁可做些“毁掉他人”的无用功，也不愿意多花时间提升自己明明已经到了成人的年纪，思想和心态却始终和襁褓中的婴儿一样，稍有不顺便“嚎啕大哭”，这样的人，我们称作“职场巨婴”“职场婴儿”一般有以下五种表现 。
职场巨婴的四大特点，分别都是哪些职场巨婴意思就是虽然是成年人，但是水平却是婴儿水平，工作能力和态度都不行，那么职场巨婴的四大特点分别是什么呢1工作态度消极主要的特点就是不会解决问题，等着别人来解决问题 。
3不要消极对待问题，当职场巨婴在职场上遇到问题，逃避是没有用的，只会让你显得不靠谱不成熟遇到问题，恐慌是正常的，但是成熟的人总是会选择直面以对公司不是家，人人都有应尽职责你要学会的是，拼命找到解决 。

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【职场巨婴 职场巨婴心理】对培养和责罚一直无法改变的钢铁巨婴，让之去远方发展吧父母教育不了的孩子，较终社会能成功的修理如果管理者用尽解数也改变不了巨婴们的王者之心，那就让外面的风雨来让他们长大吧在管理团队时，若出现职场巨婴，如何 。

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这种在工作中做那些等待的状态，等待的行为就是一种典型的职场巨婴行为，时间一久，除了让别人看不起，同时也较容易被其他人的替代掉4不懂得不可与上司吵人的性格就好比人去划分一样，也分三六九等，有些人的 。
职场巨婴会让和他们相处的人很累，而且会让别人为他们的行为买单他们对自己的能力认识不清，不高兴了，他就会对你甩脸子这种巨婴很烦人 。

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