为什么职场残酷为什么职场残酷的人多 _经验知识

1、职场争斗只是一种说法就好像在这个社会上有形形***的关系，比如商战，官斗，职场只是战斗的一种形式首先说职场争斗存在于什么样的人之间首先是两个旗鼓相当的人，就像三国里面的周瑜和诸葛亮，三分天下的孙刘曹，这样；确实很残酷企业的本质是盈利机构，而不是你的避难港，也不是能给你足够安全感的衣食父母，所以企业的较高道德永远是利益想在企业获得安全感的想法很幼稚在企业里，谁也不能独善其身职场斗争是维持大企业良性运转的；在职场当中从来都是以结果为导向，结果是失败的，那么整个公司都有可能会走向深渊，除此之外，就是我们单方面的印象，随着在职场当中时间的经历会逐渐的理解为什么有些老板会怎样；每个人压力都很大，不可能再像小时候那样把自己一半物质分享给同伴，这是比较正常的，也不能说职场无朋友，只是我们生活变得难了，有压力了当然了，职场残酷也是一定的，职场中讲究弱肉强食，你在一个行业弱了，没办法。
2、职场的风险无处不在，职场较大的风险往往隐藏在风平浪静当中你所看见的职场，很可能表现为和平与发展，本质上却存在着和平背后的演变与斗争，更存在发展背后的竞争与暗算不要在乎暂时的一点点好处和利益，要静下心来；事实上，这也是一种车站团队，即两党不让你自己，工作场所的政治斗争是如此残酷就像为什么和你为什么不舔嘉嘉清皇帝或者提前更好，是嘉庆不杀他吗事实上，嘉庆必须杀死整个财富，并送一些礼物不能满足他的胃口嘉庆；个人考核仅凭自己努力是不够，没有人脉，想晋升很难那些晋升的同事都是领导的红人，要么是亲友关系，要么是同门师谊，除此之外，职场晋升遥遥无期通过此，我觉得职场残酷。
3、在职场，调和主义是没用的，你想多方的讨好，基本是不可能的很多人说，职场站队我不需要站，其实这也是一种站队，就是两方都不把你当自己人，职场的政治斗争就这么残酷就像和珅为什么不跪舔嘉庆皇帝呢或者提前对他好；确实是这样的，俗话说的好”职场如战场“ ，就好像古时候在带兵打仗一样，你假意告诉敌人你放弃抵抗，直接投降，但实际上等敌人过来之时，你又会使出浑身解数，较后努力拼一把躺平是较近出来的一个新词，大意就是无论。

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4、在职场中，如果没有“利用”价值，会很快被淘汰，这不是残酷的事实，而是“优胜劣汰”的生存法则如果仔细观察就会发现，不仅是职场，在人类组成的任何团体组织中都会有这种规则的出没职场中不是利用，而是各取所需职场。
5、较初，我走进工作场所，我努力工作，刚刚出来了它可以在一个单位中混合几年，一般公众是半次，而且更多的工资更多，工作更加放松，这是“职业生涯”理想是非常漂亮的，现实是非常残酷的有人说“我很累，我累了；不要说，别人不干行，我为什么要干别人是别人，你只要管好自己，做好自己就好三做好本职的同时，多学多做，你做不了的，我会啊，你做不到的，我做得到啊优胜劣汰，唯有自强才能立足职场，才可长久不败；1 晋升斗争众所周知，我们国家从古到今官位的设置呈现“宝塔”形状，即越往上走职位越少在现实职场生活中同样也是如此，越是往上走，岗位也是越少如果出现一个空缺职位，往往会有几个甚至几十个条件相当的人竞争；在职场中每一个人都渴望自己能成为，企业内部人人都仰望的那个位置每一个职场内部的同事，他们都会嫉妒羡慕，那些有能力，有人脉积累，在综合表现上比自已优秀的人他们所谓的真心，只是无止境的攀比为什么职场会呈现出尔；工作中脾气不好的人能走到较后已经不是什么稀罕事了很多人认为没必要那么黑暗工作生活仍然是阳光和快乐很多时候，我们清楚地知道，不是每个人都是擅长“打架”的人有狡猾的人就有单纯的人就像职场小白面对老油条一。

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