职业教育|某企业PUA大学生火了，扬言：800月薪够多，嫌少建议回家去啃老( 二 ) 高职|教师

如果从刚才的话里，你觉得只是用人单位的态度比较傲慢，那么接下来的话语，就可以看出用人单位确实是在PUA学生了，招聘信息中写着，不要觉得工资少，请你放下自己的姿态，这么明显的话语，任谁听起来，都觉得像是在挑衅了。
零零后们找工作，态度非常的“刚” 。对于那些普通的用人单位，给学生发着普通的薪水，却还是一副高高在上的态度，一位零零后直接回怼了用人单位， 3000元的工作做什么不可以呢？你何必以这种态度来对待应聘者？何况这家企业，只给应聘者开出了800元的薪水。这件事引发了很大的热议之后，用人单位回应的话语里，似乎还觉得自己非常的“亏” 。

这家单位觉得自己免费交给学生技术，学生就应该以感激的态度来对待，而不是如此的高姿态。并且公司还给学生每个月八百元的薪水，这样看来，他们还觉得自己已经非常大方了。还表示学生刚刚进入社会，没有本事的情况下，就不要有那么高的要求。或许你去工厂工地上工作的薪水会更高。更是坦言“不了解社会的真实情况，倒不如回家去啃老” 。
如此高傲的态度来对待刚刚步入社会的大学生，还希望大学生可以在应聘的时候，不要有那么高傲的姿态，放低自己的要求，才是最应该做的事情，这样PUA大学生，却还希望他们可以用感激的态度来对待自己。

只是用人单位没想到，面对职场的零零后，处理问题可以如此的直接果敢，当看到这一招聘信息时，很快就将用人单位的招聘信息发到了网络上。
学生们进入工作岗位当中，肯定需要提前适应一下，等到熟悉了工作内容之后，也可以发挥自己真正的价值了。这个时候，学生的个人能力才能得到体现。如果用人单位不注重培养学生的个人能力，只希望员工可以为自己任劳任怨，不求回报，这样的情况又怎么可能会成为现实呢？

公司可以在招聘员工之后，看看他们后期的发展，如果员工的能力突出，可以将其留下，为自己的公司来带更大的价值，以他们的个人能力，来规定开出多少薪资，而不是通过发表这样的言论，为公司招聘人才。
能够发出这样言论的用人单位，将来也不可能走的太远，学生刚刚步入社会，没有工作经验是可以理解的，但是用人单位发表这样的言论，确实非常不应该。学生既然已经以低姿态来找工作了，说明他们也想好好的找个工作，通过自己的努力，好好做这份工作。但是企业发布这样的言论招聘员工，谁又会愿意去这样的公司工作呢？

任凭谁看到了这样的招聘信息，都会觉得用人单位非常的不尊重人，企业的格局也在这一瞬间暴露了出来。从企业的招聘信息当中，也能看出该企业存在了很多的问题，这样的企业招聘不到员工也非常的正常。
学生们到底有没有能力做好这份工作，也只能通过学生们在工作当中的表现来判定，而不是以如此高姿态的方式招聘员工，还将学生贬低的一文不值，却又希望学生能够以感激的态度来对待自己。
所以学生们在找工作的时候，要清楚自己想要的是什么，看看哪些岗位更适合自己。如果在一个公司里学不到任何的东西，学生们还是应该认真考量一下，决定自己是否留在这样的企业里继续发展。