职业教育|某企业PUA大学生火了，扬言：800月薪够多，嫌少建议回家去啃老高职|教师

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【职业教育|某企业PUA大学生火了，扬言：800月薪够多，嫌少建议回家去啃老】

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导语:临近毕业，学生们都忙着找工作，工作岗位非常多，但是学生们想找到一个合适的工作是非常困难的。原因之一在于学生刚刚毕业没有什么工作经验，所以有些岗位对员工的要求非常高，学生不符合要求，原因之二在于学生都想找个合适的工作，但是很多工作到底适不适合学生做，只有自己体验了，才能知道其中的缘由。

而且现在很多学生，都想找到一个工作不太忙碌，并且可以按时下班的工作，最好可以是早九晚五的工作，每周可以过个双休。如果加班，希望可以有相应的补助费。可以在每个月有一次休假的时间，如果员工没有休息，可以积攒到一次，等到有事情的时候再休假。这是当前学生们找工作所希望用人单位可以达到的要求。

学生们还希望自己做的工作可以具有一定的挑战性，如此以来可以锻炼自己的能力，但是工作的难度不能太大，不然很容易打击自己的自信心。工作需要循序渐进，希望部门人员不要总是催进度，最好可以将所有的任务，在下班之前做完。

找到的相关工作，需要提供六险一金，将来如果遇到什么事情，这些东西还可以帮助自己解决困难。用人单位如果解决员工的饮食问题，那还是希望食物可以更加美味丰富一些。并且可以离自己家近一点，这样就不用每天赶早班车了。
只是想象的非常美好，现实却给了学生们重重的一击。很多工作都不会像学生们要求的那样，而且工作的任务量比较大，加班也是常有的事情，但是加班不会给员工三倍的薪资。现在找工作的压力非常大，可以找到一份合适的工作已经非常不错了。

面对现实生活，学生们也开始降低了自己的要求和标准。也逐渐意识到很多幻想都是不太可能实现的，所以学生们希望觉得可以接受加班，但是还是应该每周休息一天。对于幻想拥有高薪资的愿望，在现实面前，显得不堪一击。所以学生们要求，只要工资给足够了，什么样的工作都是可以做的。

而且学生们找到工作的时候，对于薪资条件，往往也不会说太高，只希望用人单位可以大方一些。学生们的要求一再地降低，却成为了用人单位的变本加厉。有些用人单位看到学生们一再地降低自己的要求，所以在招聘时，开始使用PUA的方式，劝告学生们为自己工作，而且薪资待遇也非常的不好。

有一家用人单位，将所有的条件，很明确的写在了招聘信息那里，看起来却非常的正式，但是所写的信息，却投出了对学生们的不屑。在招聘信息上，明确的表示，那些没有工作经验，却又想在运营岗位做事的人，第一个月只能领到800元的薪资。字里行间都透露着不尊重人的感觉，看到这样的招聘信息，也瞬间激起了人的怒火。