大学生|教育部通知：2022届毕业生或将解除“家里蹲”状态，学生半喜半忧( 二 ) 教育部|招聘|求职

新生在找工作时不应该把重点放在高薪工作上，这样的工作确实很有吸引力，但也有许多相应的竞争对手，如果大学生没有实力，他们应该退居第二，以免在面试中被淘汰，影响他们的就业信心。

大学生还应特别注意职位的选择，根据用人单位的招聘要求，分析自身优势，根据招聘要求修改简历，努力让HR看到自己的亮点，符合岗位属性，为大学生创造更高的成功几率。
最后，还有必要提醒大学生在找工作时不要目标过高，他们应该正确审视自己的能力，寻找合适的职位，最初的岗位工资是否低并不重要，如果他们能学到一些东西，积累经验，那就更重要了，一个有晋升空间的职位比目前的高薪更有利于大学生的未来发展。

总结：从学生到专业人士，每个大学生都面临着这个阶段的角色转变，也许在这个阶段，他们感到困惑，但逃避并不是解决问题的办法，即使就业形势不容乐观，大学生也应该勇敢面对，抓住应届毕业生的身份，争取理想的职位。
此外，研究生人数正在增加，只有不断提高自己的能力和竞争力，他们才能得到自己想要的工作机会，而不是通过内部考试或自愿降薪的方式，这只会导致大学里产生“廉价劳动力” ，并越来越不受重视。
大学生的缺点是他们没有工作经验，所以刚毕业时，他们不应该要求太高，只有积累经验和资历，他们才能更受企业欢迎。