00后|80后不敢90后不想，我们00后不惯着，仲裁起诉不手软，整顿职场 90后|职场故事

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最近一条00后的朋友圈火了，看到这个朋友圈，我才意识到，现在竟然已经是2022年了， 00后都已经步入职场了。

回头看看， 80后背着房贷车贷，养着小孩，在职场上挣扎，被企业压榨成了家常便饭。即便如此，却依然唯唯诺诺，生怕丢掉工作没了收入，还不起贷款，养不起小孩。
很多90后也即将步80后的后尘，少数没有步入后尘的，也只是做一天和尚撞一天钟，不想卷入企业跟员工的纷争，或者说，根本挑起这个纷争。
而清新脱俗的00后，没有80后的压力和90后的淡定，他们对于老板的压榨，企业的不合理绝对不惯着，改申请仲裁申请仲裁，改起诉起诉，用他们的话说，叫整顿职场。
下面就是这条爆火的朋友圈截图：

说实话，看到这条内容，很多人直接表示，干了自己想干而不敢干的事。我们来分析一下，这件事情上我们应该看到的东西：
【00后|80后不敢90后不想，我们00后不惯着，仲裁起诉不手软，整顿职场】1.天下乌鸦一般黑
资本家的本性，就是唯利是图，赚一切可以赚的钱。压榨员工，攫取员工身上的价值，自然也是其中一部分。所以，我们经常听到XX公司克扣员工工资， XX公司不给员工交社保， XX公司强制员工免费加班的新闻。
最近看到一则更恐怖的新闻：高校毕业生付费工作，企业提供工作机会，让其学习工作技能，积累工作经验，同时解决企业缺资金和大学生找不到工作的问题。压榨员工，克扣工资还不够，现在还想叫员工倒贴。
同时，应聘者跟HR谈工资的时候，从来都是把工资往下压，而没有HR主动给应聘者往上抬工资的。这就是资本家和企业的共性，天下乌鸦一般黑。

2.这两年找工作确实不易
疫情的影响，让很多企业直接倒闭了，没倒闭的，也收入大幅度缩水，不少企业开始裁员。加上今年还有高达1076万的高校毕业生进入职场，就业压力和职场竞争可谓惨烈。对于背着房贷和车贷，上有老下有小的80和90后，确实是逆来顺受的代表，不敢反抗，生怕自己失业，还不上贷款，养不起小孩。
3.00后的作为是法律意识强化的结果
相比于80后和90后被压榨， 00后的奋起反抗是全社会法律意识强化的典型。对于劳动者和企业来说，其实是平等的，劳动者付出劳动，企业发放工资，提供劳动保障，本来就是天经地义的，也是法律规定的，凭什么企业要剥夺劳动者应有的权益。一年仲裁4家，其中两家直接被干到倒闭，这说明了什么？没被仲裁，靠着压榨员工，喝员工的血能活下去，被员工起诉了，无法继续搜刮了，就活不下去倒闭了。可见，企业完全是靠着压榨员工来盈利的，真正规范起来，活都活不下去，可想而知，员工被压榨得多惨。

4.如何维权
对于劳动争议来说，都是通过劳动局申请仲裁来进行维权的，申请仲裁，都是免费的。这是国家对于劳动者的支持。扣发、不发工资，少交、不交社保，违法裁员，等等都是违反劳动法的。这个具体我就不多说了，劳动争议的违法行为太多太多，劳动法有明确的规定。