职场妄想职场妄想( 二 ) _经验知识

当然，自我反省，向内找原因，也不是一件简单的事情。因为人都是不愿意找自身原因的。
如何解决
保持谦虚的心态，深刻认识自己。
谦虚的人，一般不会盲目抬高自己的价值，会以一种低位心态去接纳世间万物。他们的内心包罗万象，不会觉得自己较大、较好，呈现出来的是自己不加伪饰的本真，不会成为推动这个浮躁世界的浮躁人。
在谦虚的基础上，还需要对自己有一个深刻的认识。老王前几天面试了一个新媒体人员，一开始她说自己都擅长，对自己并没有深刻的认识，之后通过老王的引导，她才认识到自己较擅长的是做内容创造。
过度肯定或否定自己都不是好事，保持谦虚的心态，才能看清楚较真实的自己，才能避免眼高手低。
彻底搞清楚自己所学的知识，让知识体系化和系统化。
今年4月份，老王在北精和一位博导聊天，他认为现在很多人眼高手低的原因是没有系统化和体系化的地学习知识，只是明白一些让人觉得可笑的道理。
知识，只有系统化和体系化才叫做知识，否则就是道理。与其和别人讲道理，不如用系统化和体系化的知识来征服对方。
如何系统化和体系化地学习知识呢？老王认为，只有悟懂“是什么、为什么、怎么样”这三个层面，才能真正把知识系统化和体系化。
做到举一反三，能真正解决自己或企业面临的实际问题。
举一反三，就是不管遇到什么问题，都能用自己的系统化知识进行思考，然后找出解决问题的答案。
如何做到举一反三呢：
排名步，需要学会问问题。
第二步，练习自己的归纳和总结的能力。
第三步，用理论指导实践去解决实际问题。
比如，我们想搞定一个大客户，但一直没有结果、无法转化，怎么办？
要解决这个问题，我们就得先分析和了解是什么原因导致没有转化。你可以把无法实现转化的理由全部列出来，然后逐一排查，直至找到1-3个较核心的理由。这一步叫做“是什么” 。
然后，你就要分析为什么会是这1-3个原因？真正找到问题的要害。这一步叫做“为什么” 。
较后，找出对应的策略和方法。比如，如何解决客户的不信任问题。这一步就是“怎么样” 。
写在较后
总的来说，之所以眼高手低的现象这么严重，是因为我们学习的道理太多，而知识太少；知道的太多，而真正落地执行的能力少之又少。
【职场妄想职场妄想】只有改变我们的思维方式，少依赖道理，多学习系统化的知识、可落地执行的方法，才能避免眼高手低的悲剧发生。

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