光明网|《金枝欲孽》：遇到一个对事不对人的领导，那可真是职场福音( 二 ) 人力资源

前面踩了雷，惹怒了领导，但领导生气归生气，还是给你机会。
来来来，给你止损翻盘的机会来了：去实践中磨炼自己，提升韧劲，扫除陈妃阴霾。

从中元节戏中戏结果来看，宝禅贡献了上乘表现力。

第一，她很快解除了对陈妃的恐惧感，戏中戏执行难度其实很高，你自己要有信念，否则就容易崩。
第二，心态上的转变，前面做错了，虚心接受，立马接受新任务，思维模式切换很快，不娇气，不赌气，上手很快。
你去哪里找一个像宝禅这样韧劲十足的下属呢？
当然，如妃这种大气领导真的很会调教下属：做错了，就赶紧通过实践，把前面的错误弥补过来，将功补过也是一种成长。

这种机会，不是每个领导都有魄力去给的。
可见如妃权衡了宝禅的综合实力：她虽然表现不够稳定，但止损够快，而且没有玻璃心，跌倒可以马上爬起来。
并且，宝禅可以在失败之后，马上挑战新难度。
你的下属越能干，储备厚度充足，那你的团队就很能打，和皇后PK就更有胜算。
如妃看起来霸气，其实对人对事还是将理性思考放在前面，这段剧情中有一个插曲。
皇后第一次对如妃发飙，鄂公公死了，如妃审问安茜，皇后做贼心虚，毕竟井里还有第三个人的白骨，这是皇后打胎团队的黑历史。她要带走安茜，如妃多次委婉阻断，皇后终于发飙了：这个后宫，到底谁是一番？
这是剧中第一次皇后正面手撕如妃。
我原以为如妃会硬刚，她没有。
我们看如妃的回应。
她在这种火药味十足的语境下，竟然还以理性逻辑思考优先。

她是按照工作分配流程去回应的，自己代管后宫期间的风波，想有始有终，从自己责任感出发，并没有从地位上与皇后硬扛。
这就是保持内心强大的很实用的办法，将事实和看法分开，看法都是带主观思考的，遇到冲突，先聚焦事实，这都是客观存在的，这时候自己的思路也会更冷静。
皇后发火，她带着主观看法迁怒如妃。
如妃知道皇后介意地位比较，那她只能从自己工作流程来应对，一来，可以缓冲皇后的情绪，二来，自己搭个台阶，给自己下，皇后也能看到自己姿态，也能顾及面子，放下自己的气焰。
如妃真的是做大事的人，她后面被皇上冷落，你看她自暴自弃了么，完全没有，只是潜心提升情绪管理，优化自己心境。
所以宝婵的日常犯错，如妃生气归生气，还是会对事不对人，毕竟宝婵懂自己思路，培养这么一个沟通成本低的下属不容易，如妃也耗费了大量时间精力。
每个人都不是完美的，抓ta的主要矛盾，宝禅就是靠谱的，虽然偶尔会不稳定，大方向不会有问题，值得继续调教。
同时宝婵也没有浪费如妃这些时间精力的调教，她愈挫愈勇，昨天跌倒，今天又能重新出发，而且依然能做出成绩。
【光明网|《金枝欲孽》：遇到一个对事不对人的领导，那可真是职场福音】大气领导的调教真的很重要。