运营商|30岁前，尽量选择这三份铁饭碗职业岗位，避免35岁有失业风险运营商

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李女士是一位女销售，前不久在公司里签下了200万的订单，不过在出差期间花费了近3万元的差旅费，回到公司后找老板报销，老板非但不报销，而且还告诉李女士，这些差旅费应该由李女士承担，因为都是李女士花销的。
李女士实在没有想到自己在公司里获得了这么多的订单，并且帮助公司获得了客户，既没有得到奖金，而且现在还要被领导利用，无论是在任何公司，无论是在任何行业都没有类似的老板，所以最终李女士也是选择了辞职。

笔者在此建议大家，应该在30岁之前选择这几类稳定的铁饭碗岗位，这样才不会让你在公司里被领导压榨。
第一、选择进入国有银行工作
虽然现在不少大学生都觉得银行的收入并不如公务员和大多数国企，但是当大家真正进入一些核心的运营岗位或者是管理岗位之后，你会发现银行的员工收入待遇其实是不低于其他的企业的，而且各项福利齐全，只要大家肯努力让自己有所提升，你会发现在岗位中就能够步步高升，让自己在和其他同事以及同龄人竞争的时候占据非常大的优势，甚至会有不少员工在进入岗位之后获得十几万几十万的年薪。

所以大家不要抱怨自己的工资低，可能有些时候就是因为你并没有做出更多的努力，也没有办法符合相关企业的用工标准。
第二、选择进入三大运营商工作，在职场论坛看到有不少大学生在毕业之后愿意进入国企工作，而国际就包括了三大运营商，大家进入移动公司联通公司电信公司之后，能够凭借较强的工作能力赚取很多的收入，因为这些公司会有特别庞大的用户数量，可以每年赚取很多利润，基本上不会赔本，而大家在进入不同的地区工作之后就会发现，三大运营商公司员工的薪资待遇方面要远远高出于当地的平均收入，关键是工作稳定。

第三、进入国家电网工作
大家在选择待遇较好的工作岗位的时候，其实不要错过国家电网，在电网公司你能够享受到不错的待遇，比如社保公积金节日福利，年终奖金应有尽有，而且福利方面都是严格按照国家规定最高的标准为员工缴纳，大家能够获得较高的社会保险以及住房公积金，在一些地级市工作，很多员工就能够拿到五六千以上的薪资，再加上每个月的奖金基本工资加绩效奖金，加上月度奖金年终奖，能够达到十几万甚至20万左右。
结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！
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