2022年4月由智联招聘发布的《2021大学生就业力调研报告》显示:截至4月中旬 , 求职应届毕业生中有 46.7% 求职成功;2022 届毕业生主动降低就业期待 , 近半数求职成功 , 平均签约月薪 6507 元人民币 , 较 2021 年的 7395 元人民币下降约 12% 。
这些变化 , 职场人也能明确感知到 , 从被毕业到被降薪 , 整个就业环境都重新了调整游戏难度 , 未来何处去的人生命题 , 就变得迷上加迷 。
因此 , 年轻人掀起考研、考公、求编制的浪潮 , 只是一系列梦碎后的结果而已 。 真正的问题藏在这些碎片身后——如何让年轻人重新体会到上一代人对市场的美好向往与无限机遇 , 恢复对它的信心 , 才是留给更多人的一道6月“高考”选择题 。
boss直聘发布的一份报告显示 , 71%的00后与500人以下中小企业沟通 , 比90、85高 , 有人说这是00后不爱大厂了 。
但实际上 , 2022年的大厂留出的HC , 好像有点让人没法爱 。
在探讨过6月记忆以及职场问题后 , 本期@虎扯电台还聊了聊宇宙尽头是考编这件事 。 大家觉得 , 所谓职场从没有什么尽头 , 即便求安稳自然是时代命题 , 但时代却是变化的:
“形势大于人 , 就像改开时 , 人们最想的是下海...最关键的或许不是你在那 , 而是你在做什么 , 有没有在持续长进 , 如果干腻了 , 又有没有准备好抽身离去的勇气与能力 。 ”
当然 , 面对变局 , 或许没有人能给出最明智、最保险的建议 。 但我想 , 无论是职场、人生还是选择的奥义 , 大概就在两句诗里:
无论天涯与海角 , 大抵心安即是家 。
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【工人|又到毕业季:大厂梦碎后,考公真是宇宙尽头?】每周等你 。
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