大学生|知名央企2023校园招聘，最认可6所“天花板”名校，年薪15—40万( 二 ) 央企|校园招聘

就是因为毕业院校重要，用人单位人才招聘期间才会把毕业院校作为其中的一个筛选因素。
其主要就是因不同层次院校在教学水平、师资力量和生源质量等不同方面都是有差异的，不同层次院校所培养出来的大学生质量自然是有差异的。

学历高低
大学生的学历高低在就业期间发挥的作用是更大的，大学生的水平水平有多高，是会直接影响着大学生是否有达到相关岗位的报名门槛。
大学生的学历水平没有达到相关岗位的要求，那大学生就是被直接拦在门外了，就没有可以报名的机会了。

名企对于大学生就业吸引力强，大学生都想进入在毕业生期望进入的企业类型相关调查中，国企是以高票当选的，期望进入国企的毕业生的比例高达46.7％。
而且和之前的毕业生相比， 2022届大学生毕业后期望进入国企的积极性是出现明显提高的，这说明还是名企对于大学生就业吸引力强。
除了国企，毕业生想进入三资企业的积极性也是偏高的，比例是14.6％，然后是民营企业，比例是12.6％。
但2023届大学生中想进入的积极性出现的是下降的变化，并没有之前的毕业生那般强烈，大学生想进入国家机关和事业单位的积极性也是偏高的。

笔者看法：央企的招录门槛自然是高的，是只面向品学兼优，各方面综合素质都优秀的毕业生来招聘。
就是因为门槛高，其招录的院校范围才会定得这么小范围，把大部分院校的大学生都自动排除在外了。

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