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就业形势严峻 , 越来越多的应届毕业生涌入就业市场 , 使得许多大学生面临就业困境 。 2023年毕业在即 , 应届毕业生们忙的焦头烂额 , 一边准备论文和答辩事宜 , 一边还要忙着解决就业问题 。
为了帮助高校应届生就业 , 各方都在不断努力 , 公务员扩招、研究生扩招 , 学校还会举行校招 , 这些举措一定程度上可以缓解就业压力 , 可是面对庞大的应届生队伍 , 还是有许多毕业生找不到心仪的工作 , 在求职市场上四处奔波 。
毕业生求职道路充满坎坷 , 多次碰壁之后 , 本以为毕业生会丧失信心 , 结果他们依旧坚定 , 甚至开始跟HR斗智斗勇 。 面对HR的“狂轰滥炸” , 毕业生选择做最真实的自己 , 想说什么就说什么 , 不喜欢听就直接怼回去 。 有的毕业生觉得这样很有个性 , 将“战果”分享出来 。
大学生和HR对话斗智斗勇 , 看完笑到捧腹
现在00后毕业生都非常有个性 , 在求职的时候也丝毫不收敛 , 甚至不考虑对方的感受 , 常常给HR很无奈 。
这位大学生询问工作是否有五险一金 , HR看到后提出面议了解 , 一上来就问薪资和福利 , 本来是很正常的对话 , 但大学生却直接回怼“不然问候你全家” 。 这样说话实在没有礼貌 , 接受过高等教育 , 应该学会调节情绪 , 即便有不满也要保持礼貌 , 毕竟对方也没说什么 。
还有些大学生看似很礼貌 , 实则说话充满讽刺意味 。 估计是毕业生“炫富” , HR问他找工作干什么?结果大学生直接说:这位阿姨 , 你真是的HR吗?
毕业生和HR素未谋面 , 对话实在没有必要充满“火药味” , 互相尊重 , 有什么问题可以好好说出来 , 若是觉得对方不适合 , 不必互相嘲讽 。
大学生喜欢开玩笑 , 不过要分场合 , 求职是一项严肃的事情 , 大学生要认真对待 , 不能拿求职表现自己的风趣幽默 。
这位大学生询问工作 , HR给出面试邀请 , 若是不满意对方没有必要给出面试意愿 , 主要提出去面试 , 看到对方同意 , 又说不来 , 简直是浪费双方的时间 。 也许大学生感到很解气 , 还很有趣 , 事实上HR并没有什么损失 , 反而是大学生更吃亏 。
还有一位大学生直接跟HR说:我是哑巴 , 不能打电话 。 HR看后一脸懵 。 大学生不管自身能力如何 , 在找工作的时候都应该保持谦逊有礼的态度 , 不要跟HR发生冲突 , 对工作不满意放弃就好 。 HR也要理解大学生找工作焦急心情 , 若是觉得大学生不适合 , 直接婉拒 , 不要多加指责 。
企业在招聘人才的时候 , 会考虑毕业生的工作能力 , 还要考虑用人成本 , 想用较少的成本雇佣能力更出众的毕业生 。 所以 , 大学生想要找到一份心仪的工作 , 可以通过学历和能力 , 提升自身竞争力 。
大学生找工作时不要意气用事
大学生找工作 , 要做好准备工作 。 首先为自己制作一份好简历 , 注重实事求是 , 抓住亮点 , 凸显自身优势 , 能够让HR快速的了解到你的能力和优点 , 方便快速判断你是否符合职位招聘要求 。
大学生在在校期间 , 要珍惜学习时光 , 没有家长和老师的管教 , 大学生要有良好的自控力 , 不要一味玩乐 , 提前做好职业规划 , 有针对性的提升自己 , 考取需要的证书 , 争取获得奖学金和入党 , 要是想要考研和考公 , 更要早早规划 。
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