其他长期职工福利，是指除短期薪酬离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利其他长期职工福利包括长期带薪缺勤其他长期服务福利长期残疾福利长期利润分享计划和长期奖金计划等其中，涉及折现问题主要是因为长期职工福利 。
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法律依据企业会计准则第9号职工薪酬第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利企业提供给职工配偶 。
扩展1员工福利一般包括健康保险带薪假期或退休金等形式这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组 福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一从管理层的角度看 。
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1以股份为基础的薪酬职工工资，奖金，津贴和补贴2职工福利社会保险住房公积金 3工会经费和职工教育经费 4辞退福利5其他方式的职工薪酬公司在职工提供服务的期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除辞退 。
职工薪酬包括 短期薪酬离职后福利辞退福利其他长期职工福利1短期薪酬 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外短 。
【其他长期职工福利包括 以下哪些属于其他长期职工福利】其他长期职工福利，是指除短期薪酬离职后福利辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤长期残疾福利等短期薪酬 企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬1，工资奖金 。
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