抚恤金的分配法律规定抚恤金的分配法律规定及比例( 三 ) _经验知识

（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发［2005］36号）的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
扩展资料：
死亡抚恤金具有对死者近亲属精神与物质双重补偿之价值。亲疏关系以及相互照顾程度决定着死者的离去对该亲属精神方面造成的影响，而该亲属的自主生活能力、收入状况及死者生前对其的帮助程度则决定了死者的离去对该亲属物质方面造成的影响。
分配抚恤金时应综合考虑上述方面，以期更好地体现死亡抚恤金精神性抚慰与物质性补偿的双重价值。
参考资料：人民***报——死亡抚恤金的性质及分配
抚恤金的分配法律规定有哪些？以下回答主要是从工伤死亡或下落不明的情况来说的抚恤金的法律分配规定哦。
职工因工死亡的情况，其供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，标准为：
配偶每月40%；
其他亲属每人每月30%；
孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50% 。职工被人民***宣告死亡的，按照如上职工因工死亡的待遇规定处理。
法律规定的抚恤金要怎么分配法律规定抚恤金的分配一般给死者的直系亲属。抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织对职工死亡后按照有关规定给予其家属或生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿。抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。
抚恤金的基本特征为，抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金一般不作为遗产。抚恤金不属于遗产，不能继承，抚恤金分配应当综合考虑各分配对象与死者的亲属远近程度、共同生活的紧密程度、对死者所尽抚养或赡养义务及该亲属的自主生活能力、经济状况等客观情况。抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的，代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围。
2014年9月29日，民政部、财政部日前发出通知，10月1日起再次提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准 2018年8月1日起，国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。2020年8月1日起，国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第二十六条：父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。

抚恤金的分配法律规定 抚恤金的分配法律规定及比例( 三 )

抚恤金的分配法律规定抚恤金的分配法律规定及比例( 三 )