抚恤金的分配法律规定抚恤金的分配法律规定及比例 _经验知识

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较高人民***关于抚恤金如何分配的司法解释相关法律没有具体的分配方案，一般发生工伤死亡的赔偿金，协商解决较好。配偶百分之五十，子女百分之三十，男方父母百分之二十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
法律分析
亲属抚恤金标准为死者生前的月平均工资，即每月百分之四十。工亡待遇：丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其余亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。用人单位支付的死亡赔偿金应当是工伤死亡的赔偿费用，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金三部分，其中供养亲属抚恤金是针对被抚养人（年幼子女、年老父母等）的不属于遗产。丧葬补助金用于办理丧事费用，按照谁办理丧事给谁的原则。一次性工亡补助金应属于遗产，依法分配。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条排名款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条排名款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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抚恤金如何分配？抚恤金如何分配？
大家知不知道抚恤金如何分配呢？抚恤金又称抚恤费，一般是由单位通知家属,派家属代表领取抚恤金，那么抚恤金应该如何分配呢？下面就和我们一起来看一看了解一下应该如何分配抚恤金呢？
抚恤金如何分配？1
一、抚恤金分为两种：伤残抚恤金和死亡抚恤金。
1、、抚恤金不纳税。
2、抚恤金不计个人收入。
3、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。
4、抚恤金只能根据具体情况判定是否可以作为遗产
5、国家机关、企事业单位和社会团体的职工，因公负伤被确定为残废、完全丧失劳动能力不能工作的，有关国家机关、企事业单位或社会团体应发给伤残职工抚恤金，直至伤残职工死亡时为止。在伤残职工死亡后，已经发放而未用完部分及应当发放部分，属于伤残职工的遗产，可以继承。
6、、国家机关、企事业单位或者社会团体的职工，因公死亡时，定期按一定标准发放给受死者供养的直系亲属一定的抚恤金，直至受供养人成年或失去供养条件为止。这种抚恤金是发放给死亡职工的直系亲属的，因此，属于直系亲属的财产，不能作为死亡职工的遗产由所有继承人继承。

抚恤金的分配法律规定 抚恤金的分配法律规定及比例

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