职工福利费支出职工福利费支出不超过工资薪金总额的 _经验知识

【职工福利费支出职工福利费支出不超过工资薪金总额的】企业所得税法实施条例第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定，将预提扣除改为了据实扣除但由于职工。

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117号执行国家另有规定的，从其规定5按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费抚恤费职工异地安家费独生子女费探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
法律分析企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14 的部分，准予扣除企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除除国务院财政税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金。
职工福利费的具体开支范围包括职工及其供养直系亲属的死亡待遇集体福利的补贴职工医药费职工的生活困难补助其他福利待遇，主要指上下班交通补贴计划生育补助等职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属。
职工福利费列支范围职工及其供养直系亲属的死亡待遇集体福利的补贴职工医药费职工的生活困难补助其他福利待遇，主要指上下班交通补贴计划生育补助等职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊。

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奖金津贴纳入工资总额管理的补贴职工教育经费社会保险费和补充养老保险费年金补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。
换句话说，之中的福利费用并没有要求计提规范，公司可以按照自己实际情况开展计提，年未再作调节公司也可按旧标准的作法，自主计提福利费用，在具体发生时税前列支，但到年未计提的“实际支出职工薪资–职工福利费”仍有。
一根据中华人民共和国企业所得税法实施条例中华人民共和国国务院令第512号第四十条规定”企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除”二根据国家税务总局关于企业工资薪金及职工。

职工福利费支出 职工福利费支出不超过工资薪金总额的

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