职工辞职后社保怎么办职工辞职后社保怎么办理 _经验知识

1、法律分析工作人员辞职后社保可以办理转移转出和退保根据相关法律规定，用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记法律。
2、如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳法律依据中华人民共和国社会保险法全文第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构。
3、离职后，如果是长时间处于没有工作的状态，那么大家可以参考以下三种缴纳社保的方法1以灵活就业身份缴纳城镇职工社保参保人员只可购买社保中的养老保险和医疗保险两个险种，由于灵活就业人员没有单位，所以需要个人承担全额缴。
4、如果离职后有新单位接收，可以由新单位继续缴纳社保如果没有新单位，就只有自己先把社保续着首先到当地就业服务中心人才中心作失业登记需提供有关的解除劳动合同证明书身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受。
5、通常情况下，单位职工的社保卡是由单位集中进行办理，参保之日起三个月内单位的人事部门也会统一去社保局领卡，参保人的社保卡到手后去银行或定点医院进行激活就能正常使用了2个人办理如果参保人是以个人名义参加社保。
6、如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门，如有新单位的，直接交至新单位即可3因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打电话先咨询一下法律依据中华人民共和国社会保险法第十条职工应当参加基本。
7、法律分析对于员工个人而言，离职之后较好继续缴纳社保，以免影响社保待遇，可以以个人身份办理灵活就业人员养老保险灵活就业人员医疗保险或者找代缴机构进行个人社保缴纳等等法律依据中华人民共和国劳动合同法第五十条。
8、新单位缴费超过半年后员工方可享受医保待遇员工从原单位离职之后，养老保险医疗保险不会清零，只是处于断缴状态而已，所以大家不要因此而惊慌失措，而是应该根据个人情况选择合适的方式来处理社保，以保障个人权益。
9、法律分析员工离职后社保停止交费，社保随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳法律依据中华人民共和国社会保险法第十九条个人跨。

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10、法律分析1如果是城镇户籍人员，在没有新单位接收的情况下，可以根据自身情况，选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后，以灵活就业人员身份个人参保，也可前往户口所在社区办理居民医保2如果是农业户籍。
11、4离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具quot关于与XX解除劳动合同的决定quot5人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止解除劳动关系备案手续凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工。
12、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停但是辞职后的社保是可以办理转移转出的如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保。

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13、当事人从公司离职后社保可以停缴可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险和医疗保险费或者如果当事人找到新单位，也可以由新单位为其续缴社保法律依据中华人民共和国社会保险法第五十七条用人单位应当自成立之。

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