1986年我国卫生部劳动人事部全国总工会全国妇联，联合下发的女职工保健工作暂行规定，是新中国建国以来排名次为女职工“五期”保健制定明确规定 1992年4月3日全国七届人大会通过中华人民共和国妇女权益保障法 1995年9 。
用人单位能否降低孕期产期哺乳期女职工工资或者与其解除劳动合同 女职工劳动保护特别规定第五条明确规定“用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资予以辞退与其解除劳动关系或者聘用合同”根据劳动合 。
【女职工五期 女工五期保护是哪五期】但不是惟一的病因常见的有矿工中的关节炎，以及建筑工人的腰背痛等此外，许多职业病危害因素还可对职工的生殖功能产生不利的影响，长期接触可导致女工月经紊乱早产流产以及男性***数量减少畸形和性生活质量下降 。
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