人在单位，若想安身立命，这三种大忌永远不要犯

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职场如战场这是大家有目共睹的事实。你若想在这片\"没有硝烟的战场\"上立于不败之地那可得谨记几个铁律。否则你的职场生涯说不定就此止步前景渺茫。

【人在单位，若想安身立命，这三种大忌永远不要犯】下面这三种\"大忌\"可千万不要犯啊!

01 不可将同事当成知己好友吐露心事
俗话说得好\"知己难求弟兄也难交\" 。这在职场这个\"丛林\"里可是尤为适用。
作为一名职场新人难免会对那些和自己关系不错的同事产生好感甚至想把他们当作知心好友。毕竟一起朝九晚五难免会产生一种亲密感。何况有个可以倾诉的对象也能减轻工作压力嘛。
但你可知这种想法往往会酿成大祸。因为职场就是一个利益与残酷并存的丛林同事之间存在着各种利益纠葛和竞争关系。你要是一不小心把自己的隐私都说了出去很可能会被人暗中利用甚至遭到背叛。
记得有个同事Amy刚进公司时就对隔壁桌的Betty特别好经常一起吃午饭聊天。没想到不过几个月Betty竟然背着Amy向老板告了状说Amy工作不认真经常迟到早退。结果Amy不仅被扣了奖金还差点丢了饭碗。

还有小明他刚入职时就把自己对女朋友的种种抱怨和烦恼全都倾诉给了跟他关系不错的同事张三。谁知道几天后整个公司上下就都知道小明感情生活的种种糗事。小明顿时成了办公室的笑柄同事们也开始对他另眼相看。
所以啊职场是一个充满\"狼性\"的环境我们千万不能轻易相信别人尤其是把自己的心事全都倾诉出去。与同事保持恰当的工作关系把个人生活和工作分开才是生存之道。
02 不可将领导当成良师益友坦诚以对
说到领导不少人都希望能和他们建立一种\"半亲半疏\"的良好关系。毕竟跟领导关系好不仅能获得更多发展机会还能得到领导的支持与照应。
但这种想法往往会适得其反。因为领导毕竟是我们的上司与下属之间存在着明确的权力关系。如果我们把领导当成自己的良师益友过于主动地向他们敞开心扉很容易就会陷入各种利益纠葛甚至陷入道德困境。

比如李经理他平时特别照顾下属小李经常邀请小李一起下班后喝酒聊天。小李本以为自己这么做能给领导留下好印象从而获得升迁机会。殊不知这样做反而让老板对小李产生了一些偏见和猜忌认为他是在拍马屁。结果不仅小李升职无望平时的工作也受到了影响。
又比如张主管他总是热衷于向部门领导汇报工作情况甚至把一些同事的小错误都告到领导那里。起初张主管还以为这样做能博得领导的欢心没想到后来反而成了同事们公认的\"小人\" 。大家都对他避而远之工作配合也变得非常被动。
所以与领导保持良好的工作关系固然重要但我们也要保持一定的距离和分寸。切记不要过于主动地向领导暴露自己的想法和弱点更不要盲目地去取悦领导。
03 不可将善良当成势在必行过犹不及
在职场这个\"丛林\"中善良这种品质固然很宝贵。但如果过于善良反而会成为我们职场生存的绊脚石。

第一过于善良可能会被人趁虚而入被人利用和欺骗。比如有些同事或上司会巧立名目让善良的你帮他们做一些超出职责范围的事情。久而久之不仅会影响自己的工作效率也可能会遭到他人的嫉妒和抱怨。
第二过于善良可能会让我们丧失独立思考和决策的能力。在职场上我们经常需要做出一些艰难的选择和取舍。如果一味地迁就他人盲目地迎合他人的需求很容易就失去原则和做出错误决策。
第三职场就是一个弱肉强食的丛林善良在这里可能成为一种劣势。因为过于善良的人往往很容易被人欺负和侵犯。大家都知道职场生存的法则就是\"以牙还牙以眼还眼\" 。如果你总是选择退让和善良反而很容易沦为他人的\"软柿子\" 。
因此我们在职场上固然要保持善良但更要学会保护自己的利益坚持自己的原则。只有做到善良与原则并重才能在职场这个\"战场\"上立于不败之地。