职工食堂支出职工食堂支出明细表 _经验知识

1、职工食堂的费用计入应付职工薪酬职工福利费科目企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录借生产成本制造费用管理费用销售费用等贷应付职工薪酬职工福利费 “应付职工薪酬”科目应当按照工资奖金津贴；伙食费是其他费用如果伙食费是用于员工食堂的应计入福利费，如果是直接发放给员的应根据员工的岗位计入管理费管理人员制造费车间管理人员生产成本一线员工；“制造费用”“管理费用”“在建工程”等科目，贷记“应付职工薪酬福利费”科目车间工人的计入制造费用，办公室的计入管理费用3会计分录借生产成本制造费用管理费用在建工程贷应付职工薪酬福利费；根据单位有关经办人员理出开支清单，经单位领导同意认可后到税务局开据税务发票，是本单位职工此费用可用职工福利列支入账需要发票，职工福利费也是需要发票，否则不允许在企业所得税税前扣除不是没发票的计入福利费，有发票。

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【职工食堂支出职工食堂支出明细表】2、员工食堂员工餐，不计入福利费福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用福利费；职工食堂的费用1用于职工免费就餐的费用，可以直接计入“管理费用福利费”，也可以单独设立职工食堂的台帐2在职工食堂用于招待客户的费用，计入 “管理费用招待费”；食堂伙食费一般财务会单独出来开个账户，给食堂管理人员日常运行管理，然后根据他们出具的明细单依次对账一般在应付职工薪酬福利伙食里面反映或者凭票直接进入福利费。
3、可以的呀职工福利费用里面包括职工内部食堂的补贴费用不超过14%可以税前扣除，如果超过进行纳税调整就可以但如果职工吃饭是收费的，记得也要把相关收入计入福利费用哦否则就属于私设小金库的个人观点，仅供参考；2依法需要办理税务登记的内部职工食堂如果内部职工食堂除了为本单位员工提供餐饮服务，还同时为本单位以外的其他单位或个人提供餐饮服务，那么职工食堂已经成为一个独立的经营性机构，其收入是因提供了增值税应税行为而取得的；食堂维修计入属于职工福利费支出范围，应计入“应付职工薪酬”科目一般账务处理为借应付职工薪酬职工福利费贷银行存款根据员工服务对象分配借管理费用销售费用，制造费用等职工福利费；三因工负伤住院治疗期间的伙食补助标准行政事业单位职工因工负伤住院治疗期间的伙食费补助标准为每人每天15元四无职工食堂伙食补助标准有的公司现在没有自己的食堂，会给员工统一订午餐，公司统一结算，供餐单位给公司统一。
4、根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营所以该食堂相应支出属于职工福利费范围，应该通过ldquo应付职工薪酬mdashmdash职工福利费rdquo做账会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金；企业内部食堂发生的相应支出，属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬职工福利费”科目核算企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资奖金津贴纳入工资总额管理的补贴职工教育经费社会保险费和补充养老保险；国税函2009年3号文明确“工资薪金总额”不包括企业的职工福利费职工教育经费工会经费以及养老保险费医疗保险费失业保险费工伤保险费生育保险费等社会保险费和住房公积金所以，企业在职工福利费中列支的各项食堂支；公司的食堂一般是为自己职工设置的，其费用属于职工福利其较终应按受益职工所属部门计入对应的生产成本生产工人制造费用生产车间管理人员管理费用厂部管理人员和销售费用单设销售部门的销售人员但是职工福利费；公司内部食堂为本单位员工提供服务，不对外经营该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬职工福利费”做账账务处理如下购入菜米面油等借应付职工薪酬职工福利费食堂贷银行存款；企业职工宿舍和职工食堂的相关费用，属于企业为改善职工工作和生活条件的集体福利性支出应该计入“应付职工薪酬应付福利费”科目这类支出可以在企业所得税税前扣除，但必须满足两个条件1必须是集体福利性支出，不是；借其他应收款食堂贷货币资金月末，食堂依据辅助账核算的属于企业的支出，开具食堂结算收据给财务部财务部依据结算收据借管理费用职工福利费贷其他应收款食堂 2企业购入食堂用固定资产，属于公司。

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