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近年来 , 国家高度重视发展旅游业 , 大力推动各地区旅游等服务业发展 , 带动经济发展 。 因此 , 云阳县政府充分响应国家政策 , 立足实际 , 充分发挥自身优势 , 将旅游业作为云阳的重要支柱产业 , 努力提高旅游业对经济增长的贡献 。 2017年 , 云阳县拥有第一个5A级旅游景区 , 即龙缸景区 。 龙缸风景区位于云阳县清水土家乡 , 具有典型的喀斯特地貌 。 它是一个美丽的国家旅游景点 。
【赣州|云阳龙缸景区旅游发展现状与对策】
随着龙缸景区的发展 , 景区内外的接送车辆越来越方便 , 节省了游客的时间 。 然而 , 景区外有一条漫长而崎岖的道路 。 首先 , 龙缸风景区属于重庆 , 但距离重庆约319公里 。 因此 , 由于距离遥远 , 很难吸引外国游客 。 其次 , 游览龙缸景区的游客大多是自驾游客 。 因此 , 崎岖的山路将严重影响游客的心情 , 导致龙缸景区的回访率较低 。
在饮食、交通、住宿、旅游等方面 , 旅游相关部门应充分考虑游客的建议 , 满足游客的需求 。 针对售票点和自动售票机数量少 , 游客排队时间长的情况 , 景区可鼓励游客使用移动电子客票进行入境检查 , 减少游客使用纸质客票浪费的时间 , 实现绿色旅游 。 减少景区内的售票和拥堵 , 不仅可以为游客节省时间和精力 , 还可以帮助景区有效解决因排队时间过长引起的投诉 。 针对景区厕所问题 , 为了第一时间找到厕所的位置 , 景区可以在景区地图上标出厕所的位置 , 以便游客知道确切位置 , 方便查找 。
龙缸景区需要提高旅游服务质量 , 招聘高素质专业人才 。 首先 , 龙缸景区应建立完善的培训体系 , 提高旅游服务人员的素质 。 景区可以定期开展一些有针对性的乡村旅游知识培训 , 提高乡村旅游经营者的专业知识和技能 。 其次 , 龙缸景区不仅可以在社会上公开招聘人才 , 还可以通过在线招聘信息与人才市场现场招聘相结合的方式选拔优秀人才 。 通过与该地区学校的合作 , 加强学校与旅游景点之间的合作 。 根据旅游景点的需要 , 学校为旅游发展培养了高素质的专业人才 , 他们可以在景区内全心全意实践 , 建立合作关系 。 最后 , 政府需要出台相关支持政策 , 支持有技能和能力的专业人员回国工作 。
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