耐人寻味的是 ， 在访谈中 ， 有主动延毕的大学生表示 ， 自己正是因为没有找到足够理想的工作 ， 才主动选择延毕的 。 如果这一点在之后成为其求职路上的绊脚石 ， 反而构成了一种恶性循环 。 对此 ， 在社会上具有主导权和话语权的人 ， 还应更贴近年轻人的世界 ， 站在他们的视角上考虑问题 。 越早祛除延毕这件事上的复杂色彩 ， 越能让每个年轻人都能舒展地成长 ， 充分展现自身闪光点 ， 进而实现人才的高效配置 。 对此 ， 高校可以为想要延毕的学生提供更加人性化的选项 ， 除了收取必要学杂费用之外 ， 不要给学生制造太大的压力 。 用人单位也应尽可能摘下有色眼镜 ， 以毕业生的实际能力而非其他标签为准选人用人 。
责任编辑：任冠青
【潜规则|延毕=能力差？主动延毕的大学生不同意】来源：中国青年报客户端

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