14、其实，员工情绪的管理不止是HR的事情，更是企业高层必须重视的问题如何才能让员工丢掉不好的情绪，在更好地状态下进行工作，在自己的工作岗位上创造更大的价值，是每个企业都要关注的问题企业和HR可以从以下几个方面入手 。
【职工情绪管理 职工情绪管理的重要性】15、情绪是指个体对本身需要和客观事物之间关系的短暂而强烈的反应而在企业当中，企业管理者如果不能很好的进行员工情绪管理，那么将会导致企业的工作效率低下，从而影响企业的发展，那么如何做好企业员工的情绪管理呢？1 建设企业文化，理顺组织 。
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