供销社改革职工安排供销社体制改革实施方案 _经验知识

1、任何人退休，均与企业不再有任何关系，也不再是企业职工，他们的养老金由当地社会保险支付，所以，退休人员不需要安置。
2、改革开放后，各级供销社进行了大刀阔斧的改革通过改革，全市供销社系统职工人数从2万多人减到7400 人，减少了13万人清退了近2亿属于集资性质的股金处置了巨额的历史债务在这个基础上，对大多数社办企业进行了改制。
3、办事员三周年按科员对待科员五年按副科级对待副科级十周年按正科级对待正科级十周年按副处级对待副处级十周年按正处级对待初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资二工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。
4、1男性干部工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年2从事井下高空高温繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满1 。

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5、和润培在改革中，我们的具体做法是实施了“三转三减”“三转”就是联社转职能，企业转机制，职工转身份“三减”就是减亏减债减包袱供销社所属企业的成份原来是多元的，企业转机制就是全部转成股份。
6、全国象你一样的供销社职工多不胜数，有的有二三十年工龄了，为供销社积累了多少集体财产，这些财产却会被少数人享有而真正创造财富的职工连养老保险和医疗保险都没享受我也一样呀。
7、3男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休因此由于供销社改革，重组股份公司女职工50岁能办退休。
8、要改革工资分配制度，彻底打破“大锅饭”和“铁饭碗”，充分调动企业职工和经营者的积极性在国家政策规定的范围内，供销社内部工资奖金分配的具体形式和办法，都由企业自主决定领导干部和职工的工资待遇同企业经济效益。
9、个人认为，供销社属于计划经济时代的产物，目前，县一级供销社的工作中心已经更多地转移到经济建设方面，企业管理痕迹明显，应该会走向企业，甚至是消亡仅供参考。
10、对自身经济条件差，无力缴纳基本养老保险费的企业，允许社属企业采取变现资产和转让土地使用权收入补缴欠费对于下岗职工，按照国家省规定的国有企业基本生活保障和再就业政策执行基层供销合作社以下简称基层社的在岗职工。
11、因为供销社不存在了随着时代的发展，改革开放之后，老百姓们的生活逐渐富足了，物资供应也不再是问题，供销社的作用就开始日渐式微了较重要的是，之后的供销模式也发生了改变，很多生产企业崛起，从生产批发到零售都有一。

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12、法律分析国家针对这部分人的政策主要就是“4050”和“失业金”政策，简单来说4050政策是为下岗职工交社保减免费用，失业金补助是为下岗职工期限更长的补贴我们国家对失业职工都是一视同仁的对于国企下岗职工，目前确实没。
13、供销社2001年取消的2001年全国供销合作社职工开始陆续的下岗八十年代末九十年代初，改革开放的春风吹到了神州大地，国家开始大力发展市场经济在市场经济的冲击下，供销社的弊病也逐渐开始凸显供销社网点的大幅减少导致了。
14、算是单位职工，劳动关系还在原来的供销社。
15、供销合作社的性质，包括合作社的性质和供销合作社的性质供销合作社的地位，供销合作社一直处在政府市场和农民之间，其地位是“亦官亦商亦民”供销合作社的职能，包括行使政府授权的某些职能，承担政府委托的任务，作为党和政府与农民密切。

供销社改革职工安排 供销社体制改革实施方案

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