结转应付职工薪酬会计分录结转应付职工薪酬会计分录怎么做 _经验知识

计提工资分录借生产成本生产车间生产工人薪酬制造费用生产车间管理人员薪酬管理费用行政人员薪酬销售费用销售人员薪酬根据步骤23结合各类账户的借贷方所反映的经济内容增加或减少，来判断会计科目的；在建工程时期发生的应付职工薪酬应计入在建工程的成本中，工程完工后转入固定资产所以分录应为借在建工程贷应付职工薪酬实际发放工资时借应付职工薪酬工资贷银行存款库存现金完工时结转借固定资产；“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算一确认应付职工薪酬 1货币性。
本年利润账户的余额表示年度内累计实现的净利润或净亏损，该账户平时不结转，年终一次性地转至利润分配一未分配利润账户，借本年利润，贷利润分配未分配利润如为亏损则作相反分录年终利润；1借开发成本或者生产成本贷应付职工薪酬2社保部分贷其他应付款摘要工资发放后把工资结转为成本，会计分录应该怎么做提问1借开发成本或者生产成本贷应付职工薪酬2社保部分贷其他应付款回答一般的工资；计提工资时，会计分录为借管理费用员工工资贷应付职工薪酬员工工资发放工资时，会计分录为借应付职工薪酬员工工资贷银行存款付款银行库存现金应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工；借应付职工薪酬贷银行存款库存现金等企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况“应付职工薪酬”科目应当按照工资奖金津贴和补贴职工福利费非货币性福利社会保险费住房公积金；结转职工福利费会计分录借生产成本制造费用管理费用销售费用等，贷应付职工薪酬职工福利费，企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况“应付职工薪酬”科目应当按照工资奖金津贴。
cr应付职工薪酬 3dr管理费用制造费用 cr应付福利费实际上现在新的会计准则用多少记入多少，税法上规定年度实际使用额度不超过14%，超过的在下5个年度可结转，但本年度要纳税；“结转职工福利费会计分录借生产成本制造费用管理费用销售费用等，贷应付职工薪酬职工福利费企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提结算使用等情况”；分配职工薪酬会计分录1工资分配时借管理费用销售费用生产成本等贷应付职工薪酬2发放工资时借应付职工薪酬贷其他应付款社保养老，医疗失业自己负担部分其他应付款住房公积金个人负担部分应交。

文章插图
计提借管理费工资行政部销售费用工资市场部贷应付职工薪酬工资实际发放，借应付职工薪酬工资贷银行存款或库存现金；新会计准则下应付职工薪酬的会计分录该怎么做？假设单位的工资全进管理费用，按照以前的会计制度会计分录就应该是以下这样1工资分配时借管理费用贷应付工资2发放工资时借应付工资贷其他应付款社保养老，医假设单位。
【结转应付职工薪酬会计分录结转应付职工薪酬会计分录怎么做】

文章插图

结转应付职工薪酬会计分录 结转应付职工薪酬会计分录怎么做

结转应付职工薪酬会计分录结转应付职工薪酬会计分录怎么做