企业职工体检规定企业职工健康体检规定 _经验知识

1、法律分析不是劳动法没有任何关于企业必须为员工体检的规定，除非你从事具有职业病危害的工作，单位才需按照规定进行健康检查法律依据中华人民共和国职业病防治法第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者；行政事业单位员工每年体检一次这就是规定一般来说事业单位体检标准如下一般情况下事业单位体检项目包括查血细胞血小板白细胞红细胞血型血糖等，没有特殊要求是不会检查爱滋病HIV抗体的，其具体内容为血压在下列范围；劳动法第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查除上述劳动法条件外，其他用人单位提供的职工体检，事实上，是作为近年来用人单位新兴的一项职工福利，通过劳动合同用人单位规章集体合同等确定的；并处五万元以上三十万元以下的罚款情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭体检虽非法定福利但是能够体现企业对员工的人性关怀提高员工的劳动生产效率还可有效的控制；员工入职体检标准是提问你好，入职体检没有很统一的标准，像一般的一些小企业，体验套餐也会比较简单，像肝功能胸片内外科眼科耳鼻喉科眼科，基本上没有太大的问题，都可以入职像公务员的入职体检，标准是。
2、这个需要根据企业的实际情况来对待，条件允许情况下企业有必要每年为员工进行体检，尤其工作在特种岗位上的员工，如电焊工航吊工塔吊工等高危职业，对其进行健康检查十分有必要健康体检是以健康为中心的身体检查，企业实施。

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3、法律依据中华人民共和国劳动合同法第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项订立集体合同集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；体检经费体检经费控制在每人100元以内，所需经费由学校财务专项拨付体检时间每年10月至12月份进行，具体由离退休工作部处确定，未及时参检人员，原则上不补检摘要退休职工体检规定提问离休干部退休副高含；进一步促进企业的成长，和企业文化的建立，影响深远职工体检的意义1提高员工工作效率2减少人力资源损失3体现公司对员工的人性关怀4有效的控制和防患公司员工职业病5减少企业医疗保健相关支出6按照员工；法律分析用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查用人单位应当对未成年工定期进行健康检查对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其。
4、法律分析用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查法律依据中华人民共和国劳动法第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家；对于退休职工体检规定中关于体检的时间规定是比较明确的，一般来说退休职工每年都会进行一次健康体检，具体的时间则没有明确的规定以社区为单位，每次体检的时候社会会对辖区内退休的职工进行通知，在规定的时间内去完成体检即可。
5、法律分析对于一般的员工，我国的劳动法没有规定必须对其进行健康检查，对从事有职业危害作业的劳动者和未成年工必须定期体检法律依据中华人民共和国劳动法第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫。

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