职工福利有1劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假2女职工生育享受不少于九十天的产假3法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬4用人单位规定的其他福利法律依据中华；五按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费抚恤费职工异地安家费独生子女费探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出温馨提示以上回答，仅为当前信息结合本人对 。
社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险工伤保险医疗保险生育保险失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险二发放职工福利费都要缴纳个税吗？1可以免征个人所得税的福利；其他福利待遇主要是指上下班交通补贴计划生育补助住院伙食费等方面的福利费开支法律依据职工工作的有关法律规定 排名条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代 。
按国家规定，企业从税后利润中提取的公益金也主要用于职工的集体福利现行职工福利的内容大体可以分为4个部分1为职工生活提供方便而建立的集体福利设施如职工食堂托儿所理发室浴室等2为活跃职工文化生活而建立的 。
职工福利法律规定劳动法中规定的员工福利分为法定福利和企业福利，法定福利有社会保险和住房公积金带薪年休假“三期”相应的假期，法定节假日停工留薪期和医疗期企业福利是由企业根据自身的效益自主决定的，法律不做统一要求法律分析国 。
基层工会逢年过节包括元旦春节清明节劳动节端午节中秋节和国庆节可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品，慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品，也就是俗称的职工福利 。
法律分析属于职工福利费范围的项目有1，职工医药费 2，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助包括因公或非因工负伤残废需要的生活补助 3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇4，集体 。
职工福利有下列相关的规定职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资奖金津贴等费用以外的福利待遇支出，以及具体包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利等法律依据关于企业加强职工福利费 。
五按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费抚恤费职工异地安家费独生子女费探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出二企业为职工提供的交通住房通讯待遇 。
救济费职工食堂经费补贴职工交通补贴等三按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费抚恤费安家费探亲假路费等温馨提示以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考 。
关于职工福利的内容国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，来为劳动者休息休养和疗养提供条件而用人单位应创造条件，改善集体福利，并提高劳动者的福利待遇法律依据关于工资总额组成的规定第三条工资总额是指 。
企业职工福利较新规定1、法律依据财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知第三条职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重按照企业财务通则第四十六条规定，应当由个人承担 。