护理转岗个人鉴定护理岗前培训个人鉴定 _经验知识

回想下脑海里护士的形象，是不是带着护士帽，穿着***，笑容甜美的样子。而之所以会引起很多人的话题，大致是因为护士大多数都处于妙龄，象征着青春和活力。但是护士不会老么？老了的护士会去向哪里呢？

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年轻的你，或许不会想到这样的问题，就如我年轻生气勃勃的时候，也同样没有想过这般的问题。
后来，发现一些年龄比较大的老师，在临床做着做着，一个一个相继地离开了临床护理一线，单纯的我，也不知道她们当时离开的原因。
护理工作，既是脑力劳动，也是体力劳动，既需要护士有知识、有技能，也需要有体力和精力。
有人做过测试，护士上班8小时之内，来回地穿梭在病房之间，相当于一天要行走10多公里，而一些外勤护士每天至少行走20公里，以赤道长约40000余公里来计算，她们5年就可绕地球一圈。
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强大体力要求的同时，脑力的要求不会因此而减半分，护士们在上班时还需保持精力充沛，做每一项侵入性治疗的时候，都需要执行众所周知的“三查八对” 。
护理工作面对的是活生生的生命，这就要求护士有高度责任心的同时，也需有丰富的知识，良好的身体素质。
随着年龄的增长，护士的临床护理经验不断丰富，可是当年龄以及智慧不断增加之时，身体却发生了微妙的变化。
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一个彷徨的晚上，我独自一个人坐在电脑前，也回想起自己这20多年来护理工作的点点滴滴，意乱心烦地在网上浏览，突然看到一侧“新闻”：“江苏省某市医院为了减员增效，几十名年龄在50岁左右的老护士被逼转岗，做电梯工、食堂或清洁等工作。”
对此，国内各医院的护理同行们展开了激烈的讨论，大家一致认为：“让老护士变相下岗有失公平！”“应让她们在护理临床一线发挥质量把关、培训、带教年轻护士、护理咨询、健康教育、康复指导等作用。”
也有年轻的护士说，老护士把宝贵的青春年华献给了神圣的护理事业，不断地努力晋级，较终反而面临着下岗，如果那样，我们刚刚参加工作的年轻护士是不是也应该考虑十几年后的问题？资深护士的纷纷“逃离”，或被迫换岗，无论对社会、对护理队伍，还是护士自身，都是一个巨大损失。

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