职工体检费职工体检费用公用经费行吗 _经验知识

1、体检费计入应付职工薪酬科目，假设体检费是100元计提时的会计分录借管理费用福利费 100贷应付职工薪酬职工福利 100支付体检费的会计分录借应付职工薪酬职工福利 100贷库存现金或银行存款 100职工薪酬是指企业为。
2、这个根据体检项目部不同金额也是不同的，一般在300元左右以上内容仅供参考谢谢。
3、法律分析职工体检费，有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的，其它岗位的体检费用劳动法没有规定，可以由劳动者与用人单位协商确定的法律依据中华人民共和国职业病防治法第三十六条对从事接触职业病危害的作业的。
4、心电图和脑电图要100快上下不贵，普通全面体检男性200左右，女性400左右普通体检没脑电图，脑电的价格是80把心电图1530块。
5、劳动法没有明确的规定职工体检费由谁来出但在职业病防治法中，职工体检费有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的，其它岗位的体检费用劳动法没有规定，可以由劳动者与用人单位协商确定的法律分析职业健康检查是指医疗。
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8、一般的常规检体检大概在几百块钱左右，在人民医院都可以检查，主要查常规肝肾功能等生化常规体检以及心电图，胸片，还有输血全套等传染病检查体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量其内容包括1运动。
9、职工体检费计入职工福利费职工福利费的开支范围 1 ，职工医药费 2 ，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助包括因公或非因工负伤残废需要的生活补助 3 ，职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

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10、职工体检费属于企业行政方列支的福利费用，计入管理费用科目该费用支出不应由企业的基层工会组织负担。
11、职工的体检费一般是单位与企业就给出了，本人是不需要出钱了，如果真的算钱的话，那每个峰的体检费等给出了大概就是几百元左右。
12、经费管理使用办法的规定，事业单位体检费可以从工会经费中列支法律分析如果流量远远低于保证精确度的较小流量，将导致无输出如涡街流量计或输出信号被当作小信号予以切除如差压式流量计，这对供方来说都是不利的，有。
13、若不能提供，则由用人单位安排其体检，费用应由求职者承担但已经被用人单位录用后，用人单位组织对所有职工的例行体检，属于提供给劳动者的劳动安全卫生措施，其费用应当由单位福利费或者工会会费来承担，不能由劳动者承担。

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