求职|应届生必读《面试官常用的9条套路》( 二 ) 面试官常用的9条套路|应届生

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你的职业规划是什么？/你有考研的打算吗？/除了这个求职意向外，你还会考虑其他工作吗？
发问的形式可以有很多，但核心都是一点，考察候选人的求职动机。有时候，面试官也会提出几个问题，来再三确认。
我们要做的就是，肯定的告诉面试官，目前这个职位就是我们的求职目标，我们从什么时候开始确定这个目标的，确定之后我们做了哪些努力？今后我们针对这个目标，有哪些能力提升的计划。在这个过程中，我们没有脱产考研的打算，没有更换赛道的打算。
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你目前拿到offer了吗？
如果是目前这个时间节点，应届生一定会被面试官问到这个问题。
面试官需要知道一下市场上其他HR对你综合能力的评判以及你的求职动机。
如果还没有拿到offer ，建议告诉面试官，我们之前因为什么原因耽误了找工作，最近1个月才开始求职，目前已经还没有拿到offer ，但是有哪些面试的机会。
如果已经拿到了offer ，也建议如实告诉面试官，并可以向面试官说明自己目前有一些顾虑，所以没有确定，但觉得对咱们这个公司更有兴趣，所以投了简历来面试看看有没有新的机会。
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你觉得你适合这个岗位吗？/这个工作很枯燥（琐碎），你怎么看？
这两个问题，可能是压力面。也可能是面试官在刚才的面试过程中，察觉到候选人不是太适合这个岗位，给出一个提醒。
作为求职者，如果我们真的坚定了这个目标方向，那么就肯定的告诉HR ，我们的求职动机很强烈，并且我们有哪些方面的能力可以支撑我们做好这份工作。
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你为什么选择这个行业？/职位？/我们公司？
这个问题的背后考察的内容也是求职动机。同时，这也是我们在面试的过程中经常容易遇到的问题，尤其是我们的面试企业是一些大公司的时候。
想回答好这个问题，需要我们在面试前做好充足的准备工作，包括对目标企业的了解，对目标行业的了解，对市场，对产品，对竞品的了解，以及对这个目标岗位的了解。
了解的方式可以通过知乎、脉脉、小红书、公司官网、公司官方公众号，还可以通过与学长学姐老师或身边的职场人士请教。
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你还有什么问题想问我的？
千万不要说我没有问题了，那面试官对你可能也没有进一步的安排了。面试官会觉得你对这个岗位不了解，或者对这个岗位没兴趣。
我们作为求职者可以好好利用这个机会，去了解一些我们想知道的内容，提问的方向可以针对接下来的面试流程，也可以针对应聘的岗位，入职后一起工作的团队来提问。
【写在最后】
其实，梳理一下这9个最常见的套路，我们就可以发现，面试官问题背后的考察内容无外乎3点：

我们的能力是否可以胜任这份工作？

我们想要这份工作的决心大不大？

我们的性格和团队是否匹配，能否一起愉快共处？

也就是说，我们在面试的过程中，只要充分向面试官展现这3点，就有很大概率打动面试官，拿到offer！我们能做的就是在面试前，提前准备好文字稿，将自己这3点内容与求职意向做好梳理和匹配，然后在面试中有条理地向面试官呈现出来。
求职，就这么回事，知道了底层逻辑，剩下的就是靠自己不断地练习啦~当然，这个过程中如果能有老师点拨下，踩坑也会少很多。