招聘|这所单位太“尴尬”了，招聘要求直招“研究生”，结果遭遇滑铁卢大学生|事业单位

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引导语大学生就业一直都是一个非常头疼的问题，有很多的应届毕业生到了现在这个月份就非常地焦虑，看见其他同学都已经找到了工作等待入职，而自己却还是什么都没有，处于“失业状态” ，一部分学生的心态也会变得不太平衡。
其实，现在社会条件对于大学生们来说还是比较友好的。针对大学生就业，国家也采取了非常多的扶持政策以及应届生保护措施。在一些考公岗位的要求限制上，也有非常多的岗位明确要求只收应届毕业生，这对于大学生们来说，已经是优先考虑了。

而部分在大学期间还有参加一些扶贫计划或是支教计划的大学生们，他们在考取公务员或者是事业编制这些铁饭碗的时候，还能够获得政策性的加分。所以很多孩子们在毕业之后都会选择去参加公务员考试或者考取事业编制。
这类工作不仅稳定，而且时间充足，福利待遇也非常不错，对于很多追求稳定的孩子们来说是一个非常不错的选择。

学历贬值现象严重，本科生们无所适从
现在社会上的竞争越发激烈，出现了研究生遍地，博士生也更加容易的错觉。所以让很多人都觉得自己的学历好像不够用了，大家都拼命想要再往上爬一些，如果能够获得更高的学历，那么或许就能够在面试之中领先于其他应聘者，提高入选的可能性。
这样的想法本身是非常不错的，还能够提高国民素质，提高大家的受高等教育率。但是，一些问题也就随之而来。孩子们在不断往更高的学历冲刺，结果企事业单位的要求居然也变得越来越高，让人疑惑。

这所单位太“尴尬”了，招聘要求直招“研究生” ，结果遭遇滑铁卢
近日，一家事业单位发布的招聘通知中就写到，所有岗位均要招收研究生，也就意味着这次的招聘对本科生们没有机会。而这个事业单位只是一个小县城，本次招聘的是九城里的岗位。这让许多本科生都大跌眼镜，大家都没有想到，自己居然连竞争的机会都没有。
不过，更尴尬的却是这个事业单位。在考试的时候发现， 190个岗位，竟然有一半以上的空缺。可以看得出，大家对其的做法都有些不太认可，没有过硬的实力以及比较好的待遇，就算是铁饭碗，也吸引不到研究生们的兴趣，这就导致了招不到人的情况发生。

这样的做法不仅自己招不到人，还会打击到本科生们的心，两边都没有好结果。
所以，这件事情也给我们提了一个醒，一些事业单位不要把要求定的太高，毕竟正规本科毕业的大学生们也是勤勤恳恳地去学习专业知识，很多没有考研究生的本科生，并不是实力不够，而是自己有自己的想法，才选择放弃继续攻读学业。如果一味地舍弃，那么就只能说明用人单位的格局太小，眼光不够长远。

大学生应该树立学历自信，拒绝“PUA”
除此之外，大学生们还要注意的是，虽然现在社会上的竞争越来越激烈，很多研究生们也在竞争一些乡镇的岗位，那都是因为想要基层作为跳板，让自己能够获得更多上升的空间。