应届生|刚毕业就超龄了？应届生因超24岁被央企解约，官方作出回应( 二 ) 央企|求职|大学生

如果最后真的解约了，换做谁都不会接受这样的结果。所幸的是，最后用人单位也表示了郑重的道歉，还与何同学进行了解除误会。等到毕业后，何同学还是可以按照协议上面的约定，按照规定时间去办理入职手续。

这家公司还表示以后会加强契约精神，继续完善招聘工作。希望和何同学有相同遭遇的同学也可以顺利解决问题，维护好自己的利益。用人单位确实应该加强契约精神，不然会让很多大学应届生寒了心，也会让自己公司的形象受损。

如今的就业形势变得越来越严峻，即使是在职的人也可能面临失业的风险。在今年的春季以来，有很多大厂都迎来了“辞退潮” 。
企业因为部门调整、人员优化等原因进行人员调整，给予违约金补偿。那些年龄在35岁左右的人，很多都已经做好心理准备随时可能会被炒。

现在何同学因为24岁的年纪，就被用人单位想要解约，这件事情着实有点离谱。如果用人单位真的是由相关的年龄要求，也可以提前注明，不然很多大学生的前途就会被耽误了。

结语
何同学还是幸运的，虽然经历了解约风险，但是好在最后得到了圆满解决。也相信用人单位之后会继续完善应届大学生招聘工作，给大学生们展现自我的平台。
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