电子商务|新东方直播火爆出圈的背后,电商领域从业者的职场环境

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本文转载自@51HR
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临近618 , 作为电商行业风头正盛的直播领域屡屡爆出大新闻 , 先是老罗自曝已退出“交个朋友”管理层 , 罗永浩直播间也改名为“交个朋友直播间” 。
而后 , 新东方旗下的“东方甄选”直播间逐渐火爆出圈 , 不同于以往电商直播间的吆喝与低价 , “教学+带货”融为一体的双语带货 , 堪称直播行业的一股清流 , 拉高了整个行业的文化含量与审美水准 , 更是被网友称为直播天花板 。

而对于电商背后的从业人员 , 在这一次的618电商大促背后 , 又面临怎样的就业环境呢?

2021年 , “618”全网成交总额达5784.8亿元 , 虽较上年增加1211.5亿元 , 但同比26.49%的增幅继续下滑 , 2020这一数据为43.78% , 2018年这一数据为85.06% 。
据国家统计局 , 今年1-4月份 , 全国网上零售额38692亿元 , 同比增长3.3% , 一年一度的“618”电商大促能否成为拉动今年国内消费的杠杆尚待验证 。
与此同时 , 近一年来 , 作为“618”重要组成部分的电商从业者们不断面临绩效考核、招聘缩编、裁员降薪等压力 , 前程无忧近日发布《618电商领域从业观察2022》(以下简称《报告》) , 通过特定人群调查与访谈 , 旨在了解“618”背后的电商从业者们的求职环境与就业现状 。
01与核心业务强关联的从业者更易就业与中大型企业在汽车/零配件、通信/电信/网络设备等实体经济行业中更多地主导用人需求不同 , 相较之下 , 中小微企业显然在电商行业用人需求中承担更重的角色 。
据51job.com上的互联网/电子商务已发布的招聘岗位分布(截至5月底)显示 , 26.7%的用人需求来自雇员规模在“50-150人”的企业 , 另分别有23.9%和15.2%的用人需求来自雇员规模在“150-500人”和“少于50人”的企业 , 三者合计占比接近七成 , 这基本反映了电商行业用人结构与企业规模间的关系 。
从平台定位来看 , 《报告》调查显示 , 综合类电商吸纳了超过半数的从业者 , 团购类电商、垂直类电商次之 。

伴随全球经济下行压力和新冠疫情反复 , 互联网/电子商务企业的用人需求倾向也发生了变化 , 因业务快速扩张而带来的招聘需求已大幅下降 。
另一方面 , 私域流量、直播/短视频的兴起使得趋向存量市场下的竞争进一步加剧 , 有限的招聘成本之下 , 企业更倾向招募与核心业务强关联的相关人才 。
《报告》调查显示 , 过去一年中 , 在半数以上的受访电商从业者所在企业/团队首要招聘吸纳电商平台运营推广相关人才 , 另分别有接近四成把重点放在了新媒体、私域/社群或短视频主播/KOL 。