职工意外死亡职工意外死亡抚恤金发放标准 _经验知识

法律分析工厂的工人在工作中意外身亡的，可以申请工作的认定，认定工伤后按工伤保险条例的规定获得赔偿法律依据中华人民共和国工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金；法律分析员工意外死亡的赔偿标准为丧葬补助上年度计划区6个月职工月平均工资受抚养亲属的养老金标准为配偶40%，其他亲属30%，孤儿或孤儿10%但是，经批准的供养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资职工；员工意外死亡的处理方法要看具体情况一单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局二单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任；法律分析职工意外死亡赔偿标准按工伤赔偿条例规定进行赔偿，1丧葬补助为统筹区职工上一年度6个月的月平均工资2供养亲属的抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属和因工死亡的职工提供主要生活来源的亲属；法律分析1单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局2单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当。
法律分析如果外出是因为公司的额外任务，或者在在上下班途中出现的意外等其他情况，则需要承担责任如果不是在上下班途中出现的意外，则不需要承担责任法律依据中华人民共和国工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一；法律分析按照劳动法规定，单位没有临时工，建立劳动关系，应当订立劳动合同，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付。
标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定三一次；一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者；一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤；一单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理二单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费一次性工亡补助金，供养。

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标准为配偶每月40%，其他亲每人月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定三一次性。
中华人民共和国工伤保险条例第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资二供养亲属抚恤金；标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定三一次性；法律分析员工意外死亡的处理方法要看具体情况一单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局二单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是。

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