1、工资的范围包括工资薪金加薪劳动分红及各类津贴补贴等劳动收入，单位应当在一个月的周期内支付员工工资工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代并按月支付给劳动者本人法律依据工资支付条例第五 。
2、职工薪酬包括职工的工资，奖金津贴还有补贴的职工工资奖金津贴补贴，是指小时工资零星工资支付给职工的超额劳动报酬和节约收支的劳动报酬支付给职工的用于补偿的特殊的或者附加的劳动支出津贴以及其他特殊原因，并确 。
3、职工薪酬包括以下内容1职工工资奖金津贴和补贴，即按国家统计局规定的构成工资总额的内容2职工福利费职工福利一般只用于改善职工生活条件，如内部职工医院浴室及食堂等方面的支出3“五险一金”，即医疗 。
4、职工薪酬主要包括以下内容1职工工资奖金津贴和补贴，是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资计件工资支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给 。
5、职工的薪酬包括下列内容1职工工资，奖金，津贴和补贴2职工福利社会保险住房公积金3以股份为基础的薪酬4工会经费和职工教育经费5辞退福利6其他方式的职工薪酬法律依据劳动法第四十六条 。
6、法律分析职工工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额它包括按计时工资率支付的计时工资按计件单价支付的计件工资各种经常性奖金各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资法律 。
7、其他与获得职工提供的服务相关的支出属于职工薪酬范围的工资在会计上有特别的规定，会计上所称的“工资总额”，是指国家统计局1989年1号令关于职工工资总额组成的规定中明确的概念和标准，即“工资总额”包括六个部分 。
8、3奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬4津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴5加班 。
9、职工工资总额，根据关于工资总额组成的规定第四条规定，工资总额由下列六个部分组成计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资法律依据关于工资总额组成的规定第四条，工资总额 。
10、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿我国对企业发放给职工的劳动报酬统称为职工薪酬，而不仅仅是职工福利，因为职工福利在我国有特定的含义，一般指职工福利费，不包括工资奖金 。
11、根据企业会计准则第9号职工薪酬，职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费住房公积金工会经费和职工教育经费非货币性 。
12、分为专业技术岗位设13个等级管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级，每个岗位等级对应一个工资标准2薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级 。
文章插图
13、工资薪金包括职工的工资，奖金津贴还有补贴的职工工资奖金津贴补贴，是小时工资零星工资支付给职工的超额劳动报酬和节约收支的劳动报酬支付给职工的用于补偿的特殊的或者附加的劳动支出津贴以及其他特殊原因，并确保 。
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