人力资源和社会保障部|为这样的真招实策叫好家庭教育

文章图片

受疫情的影响，很多工作、事情或多或少都受到冲击，只是轻重不同而已，随着疫情的逐步向好，当下最重要的就是做好全面恢复正常生活工作秩序。
【人力资源和社会保障部|为这样的真招实策叫好】
话说得很简单，就这么一句话，但这一句话包罗万象，涉及方方面面，尤其是对于每个人来说更为迫切的现实，就像就业问题，有的解决不了就业问题，生活就面临很大压力，又是还房贷车贷的，又要保障孩子上学、养老之劳的，几个月没收入就很难维持日子。据了解，目前这种状况还不是少数。
就业是最大的民生，稳就业是做好全面恢复秩序的重中之重的工作。从一个时期的矛盾看，存在着用人单位招不到人、失业人员找不到单位的问题，在有的地方这个矛盾还比较突出，一方面人员闲置，一方面招不到人。
仅从用人单位招不到人来看，问题主要在于设定的条件过多过高过于苛刻，让人想说“爱你不容易” ，不少人没等应聘就被拒之门外，被高高的门槛挡在外。什么年龄问题，学历问题、专业问题、性别问题，包括有的还有婚姻状态，看是否结婚，有的岗位只招聘未婚人员，等等。
设置些条件没问题，但有的脱离实际，有的岗位完全没必要非得定个研究生、博士生之类的，大专或本科完全胜任。还有的岗位也没必要非得把年龄限制在35岁以下， 35岁以上的也没问题，在这种条件支配下，出现了招人难、招不到人，又让人闲置的现象。
疫情过后，某地人力资源和社会保障部门恢复了线上招聘会，首场招聘会给人留下了非常深刻的印象，让很多人一直想就业而没就业的人圆了就业梦。首场招聘会最大的亮点是，招聘条件取消了三个限制，即学历、年龄、性别。尤其是在学历方面规定18岁至70岁都可应聘。在性别方面既没有男女的限制，更没有已婚和未婚之说，让人感觉这样的招聘很人性化，让人人都在“就业的田野上” 。很多应聘者反映，这是真的为企业纾困，为就业人员减负。
就业难确实很现实，本身未就业的人员基数就大，需要关注高精尖的特殊岗位，但更要关照大众化、普通群体的就业，这部分人有的或许学历不高，或许年龄偏大，总之这部分人该有的优势都不占有，可也不能让这些人全失业。有些岗位，像服务类的行业完全适应，比如有的保安岗位、保洁岗位、服务员岗位、礼仪岗位等都适合这些大众群体。

就业对这些人来说更重要，因为这些人更需要养家糊口。在某公司当保洁的一位大叔年近七十岁了，他说到这个年龄了谁不知道轻闲，但没有办法不得不出来干点活，像这位大叔这样的大有人在。所以，为这次招聘会点赞，出的招全是真招，真是为解决就业服务的，只要有就业愿望，多数人都能如愿，而不是作秀、走秀，把招聘会场次作为政绩。
以上仅为个人观点，不妥之处请指正。希望能够帮助到你和更多人。对此话题感兴趣的师友们可关注、可转发，可在下面留言、探讨、讨论与点评。谢谢！
注:图片来自网络，与文章无关。