自动离职工龄怎么算自动离职工龄如何计算 _经验知识

法律分析自动离职后不算工龄的从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间除名前的连续工龄不能视同缴费年限，其重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄，应从各地实行职工个人缴纳。
从当地养老保险制度改革完个人缴费的那天起计算的工龄，和重新参加工作后的工龄，可以一起算自动离职算工龄不管是被单位开除，还是自己主动离职，只要是实际为单位提供了劳动，那就要算工龄即使有过失业期，又找到了新工。
法律分析档案里的自动离职算工龄工龄分为一般工龄和连续工龄一般工龄是指职工从事生产工作的总的工作时间连续工龄是一般工龄的组成部分，过去称本企业工龄，即职工在一个工作单位的连续工作时间职工如果曾经离职或开。
工龄从重新录用之日起计算”因此，全民所有制事业单位的职工经依法辞职后被其他全民所有制单位录用其工龄应当合并计算，但职工被按自动离职处理时，该职工再次被全民所有制单位录用后其工龄应当从再次被录用之日起重新计算。
法律分析算工龄，自养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算法律依据劳动合同法实施细则第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的。
自动离职的职工工龄计算按企业和机关事业单位两种情况分别确定企业职工自动离职工龄缴费年限计算按规定，应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算即自动离职前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算文件依据劳动部。
可以合并计算摘要自动离职算工龄吗提问自动离职的职工，在当地养老保险制度改革，个人缴费之前的工龄不予计算自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄，与重新参加工作后的工龄，可以合并计算回答。
由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”，因此，自动离职的职工工龄计算可按复函意见处理综上所述，自动。
二建国后因私营企业倒闭或歇业经劳动部门或工会介绍重新参加工作的，其在原企业单位连续工作的时间，可以与重新参加工作后的时间合并计算工龄三自动脱离革命或未经组织批准自动离职的人员重新参加工作后，自动脱离革命或。
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一自动离职算不算视同工龄1自动离职算视同工龄不管是被单位开除，还是自己主动离职，只要是实际为单位提供了劳动，那就要算工龄即使有过失业期，又找到了新工作的，那么也可以累计算工龄2法律依据中华人民。
法律分析自动离职所在单位一般应按除名处理，除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算，视同缴费年限不可以连续计算事业单位职工自动离职的，应当从重新参加工作之日起计算连续工龄，自动离职前的工龄不再计算连续工龄。

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退休时，辞职前的工龄还算吗？提问您好，百度律师为您服务回答您好，工龄只要是单位或人社部门认定通过了，就算的工龄可以累计计算回答认定职工工龄的办法根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案。

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