1、根据民政部民1989优字19号文件规定，职工供养直系亲属确定的资格条件包括一父包括抚养死者长大的抚养人夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的二母包括抚养死者长大的抚养***年满50岁，或者基本丧 。
2、供养直系亲属范围有因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶子女父母祖父母外祖父母孙子女外孙子女兄弟姐妹条件是1完全丧失劳动能力的2工亡职工配偶男年满60周岁女年满55周岁的3工亡职工父 。
3、法律分析职工供养直系亲属需要符合以下内容祖父父夫，年满六十周岁或完全丧失劳动能力祖母母妻夫，未从事有报酬工作的在劳动年龄期间有劳动能力的不列入子女弟妹，子女包括养子女前妻或前夫所生子女 。
4、职工所供养的直系亲属，是指该职工的配偶子女父母祖父母外祖父母孙子女外孙子女兄弟姐妹这些人在劳动者因工死亡之后可以依法获得供养抚恤金但是前提是需要满足一定的条件法律依据因工死亡职工供养亲 。
5、法律分析其主要生活来源系依靠职工供给，并符合下列条款之一者，为该职工的供养直系亲属法律依据关于职工的祖母母妻列为职工供养直系亲属年龄确定的复函第三十三条 祖母母妻年满50周岁，或完全丧失劳动能力靠 。
6、根据民政部民1989优字19号文件规定，职工供养直系亲属确定的资格条件包括1父包括抚养死者长大的抚养人夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的2母包括抚养死者长大的抚养***年满50岁，或者基本丧失 。
7、根据民政部民1989优字19号文件规定，职工供养直系亲属确定的资格条件包括1父包括抚养死者长大的抚养人夫年满60岁，或者基本丧失 劳动能力的2母包括抚养死者长大的抚养***年满50岁，或者基本 。
8、职工供养亲属条件根据民政部民1989优字19号文件规定，职工供养直系亲属确定的资格条件包括1父包括抚养死者长大的抚养人夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的2母包括抚养死者长大的抚养***年满 。
9、法律分析供养亲属，是指因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属亲属是较直系亲属范围更大的概念，既包括血亲也包括姻亲，既包括直系亲属也包括旁系亲属，既包括生理血亲也包括拟制血亲如继父母与继子女养 。
10、法律分析供养直系亲属范围有因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶子女父母祖父母外祖父母孙子女外孙子女兄弟姐妹法律依据劳动保险条例实施细则修正草案第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时 。
11、职工供养直系亲属需要符合以下条件1祖父父夫，年满六十周岁或完全丧失劳动能力2祖母母妻夫，未从事有报酬工作的在劳动年龄期间有劳动能力的不列入3子女弟妹，子女包括养子女前妻或前夫所生子女 。
12、根据工伤保险条例第三十七条排名款第二项的授权，制定本规定第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶子女父母祖父母外祖父母孙子女外孙子女兄弟姐妹本规定所称子女，包括婚生子女 。
13、被侵权人为单位，该单位分立合并的，承继权利的单位有权请求侵权人承担侵权责任法律依据工伤保险条例第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 。
14、因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构核定因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责供养直系亲属的范围包括配偶子女父母祖 。