护理假津贴由用人单位领取，单位提供收据盖财务章和账号，每月1124日到市工伤生育保险中心办理领款手续法律依据中华人民共和国社会保险法第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇职工未就 。
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法律分析领取时间法律没有明确规定，可以参考当地的生育保险相关办法男职工享有护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算法律依据中华人民共和国 。
但是不能享受生育津贴法律依据关于生育保险若干问题的处理意见 男职工参加生育保险且用人单位连续为其缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合法律法规规定的，可享受15天的护理假津贴 。
依照相关法律规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴如果单位有交社保，则产假期间单位是不需要向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资 。
【护理假津贴个人基金编号 护理假津贴给个人还是公司】
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