职工死亡职工死亡一次性工亡补助金为上一年度 _经验知识

一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤。
法律分析1单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局2单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当。

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一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者。
在职死亡人员的还应提供单位出具的职工因病或非因工死亡证明法律依据中华人民共和国社会保险法第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金在未达到法定退休年龄时。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发个抚恤金配偶和孤寡老人提高10%，合计不超过本人工资劳动者工作岗位上突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视。

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【职工死亡职工死亡一次性工亡补助金为上一年度】一职工因病死亡后有哪些待遇1职工因病死亡后待遇如下1丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给2一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死。

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