职工去世后的丧葬费标准答案的简单介绍 _经验知识

企业职工去世后的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人；法律分析按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍因公死亡和离休人员发10倍法律依据工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金；职工去世后的丧葬费和抚恤金是多少，每个地区的标准都不相同逝者是公职人员按照下列标准进行发放1退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资2退休公务员去世后，其丧事处理丧葬补助费和供养；职工丧葬费计算标准为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由原工作单位支付丧葬费用的赔偿问题，只有在职工公务人员因工伤或者交通事故等人为；一丧葬补助费标准离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发其中本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡。
丧葬费=受诉***所在地上一年度职工月平均工资标准times6个月二个人账户余额丧葬费抚恤金申领流程如下1当事人去世后，家属继承人应及时提交当事人的死亡证明或者火化证明丧葬费申请表等资料一般是将；法律分析在职职工死亡时，抚恤金的项目包括丧葬补助费遗属生活困难补助一次性供养亲属抚恤金等，具体标准依据当地生活水平和职工工资而定1在职死亡人员的个人账户累计储存额2丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非；企业职工死亡，丧葬费的计算办法如果是因工伤而死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资如果是遭遇人身损害而死亡的，丧葬费是受诉***所在地上一年度职工月平均工资标准的6倍法律依据工伤保险。
【职工去世后的丧葬费标准答案的简单介绍】

文章插图
根据我国的相关法律规定，职工因工死亡的，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月；去世后的丧葬费和抚恤金标准1因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资2因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资3丧葬费因病4000元，因工5000元4遗属生活困难补助费非农户一人月补助210元，二人以上的；一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者。
标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定三一次性；死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用由原工作单位支付国家有关法律规定，国家机关工作人员。