应付职工薪酬期末结转结转本月应付职工薪酬工资 _经验知识

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬包括货币性薪酬和非货币性福利计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬具体分别以下情况处理职工薪酬生产部门人员的职工。
会计准则对应付薪酬年底没有规定一定要清零实际上，在有的工资费用已经结转，但是还没有发放完工资的，就不可能清零清零不清零对企业的收入，利润和所得税都没有什么影响。

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不是的应付职工薪酬为企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利。
【应付职工薪酬期末结转结转本月应付职工薪酬工资】

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只有损益类科目，月末才结转到本年利润科目与计提工资有关的损益类科目，月底需要结转到本年利润借管理费用或销售费用等科目工资贷应付职工薪酬借本年利润贷管理费用或销售费用等科目工资。
应付职工薪酬是负债类科目，期末不用结转更不用结转成管理费用只有损益类科目才需要期末结转所以管理费用，期末要结转到本年利润的借方。
2发放借应付职工薪酬工资贷银行存款或现金此时，应付职工薪酬已经无余额3每月月末，计入相关费用或成本的工资额，应正常结转进本年利润，不用从利润里除去借本年利润贷管理费用工资贷销售费用。
应付职工薪酬是负债类科目，期末不用结转更不用结转成管理费用只有损益类科目才需要期末结转所以管理费用，期末要结转到本年利润的借方。

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