企业职工工资表企业职工工资表较低保存多少年 _经验知识

5接着全选表格并点击“开始”下面的“排序与筛选”如下图6点击“自定义排序”如下图7然后设置列的主要关键字为列G ，排序依据为数值，次序为升序，并点击“确定”如下图8接着就制作好了工资表，将。
根据国家法律法规政策，建立了以企业负责人考核年薪制，管理人员岗位绩效工资制，生产作业人员联产联效计酬工资制为主体的薪酬体系，采取以下管理措施落实薪酬政策总额预算管理依据国家法律法规和国资委管理要求，根据中国铁建发展战略。
1标准工资表包括绩效工资2标准工资表项目包括基本工资岗位工资绩效工资全勤奖福利工资加班工资绩效奖金交通补助餐费补助出差补助补发工资应发工资缺勤扣款各项代扣款，代扣合计和实发工资3 。

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工资支付暂行规定有相关规定，用人单位保存职工工资记录的年限是2年以上，在拖欠劳动者工资用人单位应出示工资条，应出示2年以上的单位的工资表较少保存24个月具体法律依据如下工资支付暂行规定第六条用人单位。
具体需要根据贵公司实际情况来定，但一般员工工资表都有的项目有应付工资代扣款项实发金额1工资结算表一般应编制一式三份一份由劳动工资部门存查一份按排名职工裁成“工资条” ，连同工资一起发给职工2 。

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【企业职工工资表企业职工工资表较低保存多少年】可以用excel表做一个，表头设计如下序号部门姓名基本工资扣除数其他应扣款应交社保应交公积金应付工资缺勤请假扣款应税工资额代扣税实发工资。

企业职工工资表 企业职工工资表较低保存多少年

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