慰问生病职工慰问生病职工会计分录 _经验知识

【慰问生病职工慰问生病职工会计分录】1、工会慰问住院职工标准，不动手术的给予不超过500元的慰问品金，需动手术的给予不超过1000元的慰问品金不准用工会经费报销与工会活动无关的费用增加了工会会员退休离岗，符合政策的结婚生育，生病住院去世及其；法律分析慰问标准一般住院300 元人，重大疾病住院500 同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次法律依据中华人民共和国工会法第二十条工会帮助指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同工会代表；法律分析工会是可以慰问生病的职工，建议参考工会内部管理制度，是实物还是现金，只要制度明确即可，没有办法明确说可以或者不可以法律依据中华人民共和国工会法第六条工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工。
2、领导看望生病的职工，给发的红包，职工应该收下因为这均体现了领导对职工的关爱，又可以拉近领导与职工的相互关系和距离属于领导将福利和温暖送给自己下属的一个具有正能量的行为所以领导看望生病，职工发红包，职工应该收；法律分析1职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地较低工资标准支付，但不能低于较低工资标准的80％ 2除劳动法第二十五条。
3、工会会员生病住院，不动手术的给予不超过500元的慰问品金，需动手术的给予不超过1000元的慰问品金工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问品金其直系亲属去世时，可以给予不超过1000元的慰问品金，并可按；1担心不是没理由，牵挂只因思念深，道声朋友多保重，身体健康记在心，心情要好多微笑，好好休息别费神，祝你早日康复2当你生病的时候，你的朋友一直在挂念着你，为你默默祈祷希望你早日康复3天气凉了，注意；1标准在职干部职工300元，其他人员200元2范围1在职干部职工及其祖父母父母含配偶父母配偶子女2退休干部职工3慰问组成人员1在职干部职工和退休干部职工生病住院，由局工会委员会代表；“工会购礼品慰问提前退休职工，工会看望生病或职工家属去世给的现金”计入“***支出”科目比较合适 2在“***支出”科目下有一个明细科目“送温暖费”核算工会向职工送温暖发生的支出工会慰问提前退休职工，以及看望生病。
4、在外地生病住院的，由机关工会或所在部室通过电话委托等方式进行慰问慰问标准为每人每次300元以内丧事慰问干部职工直系亲属丧亡的，由分管领导及所在部室机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金，标准为500元所；法律分析不可以的，工会经费只能列支出在职的工会会员生病住院慰问的退休职工不属工会慰问范围法律依据中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知工会经费使用范围为工会为会员及其他职工开展教育文体；2范围1在职干部职工及其祖父母父母含配偶父母配偶子女2退休干部职工3慰问组成人员1在职干部职工和退休干部职工生病住院，由局工会委员会代表前往慰问2在职干部职工的父母配偶；职工归工会在职干部职工和退休干部职工生病住院，由局工会委员会代表前往慰问在职干部职工的父母配偶子女生病住院，由所在部门派出代表人员工会前往慰问。

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5、电饭煲微波炉烤箱电吹风等等，大多数家庭都需要，并且员工拿回去也不会很麻烦，对于自己有做饭吃，对于居家型员工来说，这就是很实用的礼品不过需要注意的是，如果公司里面年轻人较多，公司整体偏向年轻化的话，可以；不需要回礼单位送慰问金不需要回礼，单位给你送慰问金是单位领导对您的关心和爱护，是对你辛勤工作的一种恳定，不是某一位领导个人的钱，是单位工会给于职工的福利一般情况下，工会会员生病住院工会领导或委托会员。

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