企业职工档案管理工作规定企业职工档案管理工作规定较新2004年版 _经验知识

企业职工档案管理工作规定第十八条规定，企业职工调动辞职解除劳动合同或被开除辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门按照规定，传递档案应遵守下列规定一；法律依据企业职工档案管理工作规定第十八条企业职工调动辞职解除劳动合同或被开除辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动组织人事部门职工被劳教；辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案劳动关系失业保险养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门企业职工档案管理工作规定第十八条；如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门企业职工档案管理工作规定第十八条规定，企业职工调动辞职解除劳动合同或被开除辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作；第四条企业职工档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案保密的法规和制度第二章机构和职责第五条职工档案由所在企业的劳动组织人事职能机构管理实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案第六条。
企业职工档案管理工作规定第十八条企业职工调动辞职解除劳动合同或被开除辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动组织人事部门职工被劳教劳改，原所在单位；3公司员工的人事管理档案，必须是一级部部长含以上的领导在其所属员工晋升奖惩异动了解基本情况时方有权调阅法律依据中华人民共和国档案法第十二条按照国家规定应当形成档案的机关团体企业事业单位；流动人员人事档案管理暂行规定“流动人员人事档案管理机构为县以上含县党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案”企业职工档案管理工作规定第18条规定“；法律依据企业职工档案管理工作规定第十八条企业职工调动辞职解除劳动合同或被开除辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动组织人事部门职工被劳教劳改。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同企业职工档案管理工作规定第十八条企业职工调动辞职解除劳动合同或被开除辞退等。
转载企业职工档案管理工作规定 1992年6月9日劳动部国家档案局发布排名章总则排名条为加强企业职工档案管理，有效地保护和利用档案，提高科学管理水平，为社会主义现代化建设服务，根据中华人民共和国档案法有关。

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法律依据企业职工档案管理工作规定第十七条因工作需要查阅和借用档案，须遵守下列规定一查阅档案应凭盖有党政机关人民团体企事业单位公章的介绍信二查阅使用企业职工档案的单位，应派可靠人员到保管。
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