工伤认定申报材料都包括了哪些，工伤认定申请需要提交哪些材料 _工伤认定

工伤认定申报材料都包括了哪些
工伤认定申报材料包括：
1、受害人身份证复印件及个人申请;
2、证人证言、身份证明及身份证复印件;
3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料;
4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;
5、其他要求的申报材料。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定申请需要提交哪些材料自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表（原件）； 2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、受伤人身份证； 4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）； 5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单（一式两份）；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书（一式四份）伤情稳定（医疗期终结）后去做伤残等级鉴定！按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的，一般没赔偿，但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。伤残鉴定需要带以下资料：工伤认定申请表，劳动合同，伤者身份证，疾病诊断证明书，病历，营业执照（副本），授权委托书（如果需要委托别人办理的话），授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信，劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书，然后会给你一个鉴定时间表（里面有鉴定时间、地点、单位等信息），鉴定须知单，还有一张劳动能力鉴定通知书，按照给定时间，去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的，可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定结论，如果对省级的鉴定结论不服，也不能再申请重新鉴定了。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
报工伤都需要什么材料报工伤需要提供的资料如下：
1、《工伤认定申请表》；
2、居民身份证；
3、医疗诊断证明、职业病诊断证明书；
4、劳动关系证明，例如劳动合同；
5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通槐喊知单；
6、死亡证明；
7、公安部门证明、其辩启它相关证明；
8、公安部门证明、相关部门证明；
9、医疗机构抢救证明；
【工伤认定申报材料都包括了哪些，工伤认定申请需要提交哪些材料】10、民政部门、相关部门证明。
工伤认定标准如下：
1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且没有责任，属于工伤，公司需要负责任；
2、上下班途中，未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且承担主要责任的，不属于工伤，公司不需要承担责任。
法律依据：《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提铅灶野交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

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