职工劳动保护职工劳动保护的内容包括什么 _经验知识

劳动保护的管理与宣传企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织实施安全技术为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素，保证工人在生产中的安全，在技术上采取的各种措施，主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题工。
2法律依据中华人民共和国劳动法第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动二劳动保护原则是什么。
劳动保护的立法和监察主要包括两大方面的内容，一是属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度加班加点审批制度卫生保健制度劳保用品发放制度及特殊保护制度二是属于生产技术管理的制度，如设备维修制度安全操作规程。

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法律依据女职工劳动保护特别规定第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
女职工劳动保护规定有下列内容女职工怀孕生育哺乳的，单位不得因上述缘由而降低其工资予以辞退或者与其解约以及女职工在孕期不能适应原劳动的，单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

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【职工劳动保护职工劳动保护的内容包括什么】一女职工的特殊劳动保护的意义为1对女职工和未成年工进行特殊保护体现了社会主义制度的优越性2我国是以工人阶级领导的，以工农联盟为基础的，人民民主专政的国家3人民是国家的主人，对女职工和未成年工进行特殊。

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